企业文化是企业中不可缺少的一部分，而《十典九章》正是以博大精深的儒家思想为基准，结合中建企业的实际，展现了中国建筑的强大软实力，提高了员工的文化素养和道德水准。给予了员工身为一名中建人强烈的归属感和荣誉感。

    我们的行为都要体现中国建筑的核心价值观，所以我们在日常工作、生活中当遵照《十典九章》，以身作则，践行规范。作为中建的一员，通过我们共同的努力必将激发出中国建筑企业文化的蓬勃活力。《十典九章》由两部分内容组成。其中“行为十典”是对管理行为和员工习惯的倡导和要求，它包括“组织行为”、“个人行为”、“反对行为”，这三个行为标准像是一把尺子，明确了员工的行为规范，通过自我检验便能真实反应自身的实际情况。“行为十典”中的第一条便是笃诚守信，诚信是社会最普遍也是最基本的伦理价值需要，是事业发展的根基。而品质至上，则体现了品牌价值所在，它包括服务品质和人的品质，我们要有如切如磋，如琢如磨的精神，修为高标准，以品质论英雄。如今，中国建筑以其专业水准和敬业精神引领行业的发展，围绕建筑企业科技创新工作的特点和总公司经营生产的新需要，抓住科技创新工作的关键环节，坚持有所为，有所不为，突出科技创新工作的重点。天时不如地利，地利不如人和。团结一致、协同联动，是一个卓越的团队的主要特征，是组织高效运作的基本要求。 在日常工作中我们应当多倾听，多理解，多欣赏，多支持，并以整体利益高于一切的准则严格要求自己，树立竞争、进取 意识，不畏艰苦，自强不息，提高企业的核心竞争力，创造共同价值。“礼仪九章” 则是中国建筑员工的礼仪规范，阐述了员工在商务社交场合所应注意的礼仪及行为细节，是中国建筑员工提高职业修养、提升人际沟通技能、全面树立个人和企业形象的礼仪遵循。“礼仪九章”总则中强调了尊重平等、真诚宽容、适度适宜、自律自省。尊重平等是我们与外界交往的核心原则，真诚宽容体现出我们的社交风范，适度适宜告 诉我们为人处事要把握尺寸恰当处理，自律自省要求我们要严于律己，不断提升自身修养。细则中阐述了协调、有序、适时、规范、随俗的具体礼仪行为。

    《十典九章》改善了很多曾经自己思想、意识上的不足。在今后的工作中，我将坚定的以行为规范严格要求自己，让标准成为习惯，律己助人，维护规则，体现出一名中建人应有的素质与品质。（文/公司缙云山项目：周思泉）