“您好！请问找哪位？”

        “我劳务队的，和***电话约好了，他吩咐我在这儿等会他。”

        他落座后，综合办公室不时有人进进出出，十有八九他都能喊出名字、攀谈几句，我感到好奇，不由多聊了几句。得知他是隧道公司南宁地铁项目土石方劳务分包队伍的范勇。

        “隧道公司真的很不错，年轻人要好好干！”范勇笑咪咪地说。

        “英雄所见略同，但你怎么知道隧道公司不错？”我半开玩笑说。

        “我和隧道公司打交道5年多了，在很多项目上都呆过。你们不是每年都评选优秀劳务吗？我在的公司就被评为隧道公司优秀劳务分包方了。”范勇自豪地说。

        看我听得津津有味，他等人无聊打发时间，话匣子不由打开了。

        “年轻人要踏实、要坚守啊!要相信任何一个岗位上都能做得更好，要多动动脑筋，做纵向比较，不要横向比较……”

        “纵向？横向？”这个纵横理念有意思，我心想。

        “要纵向就是今天的自己要和昨天的自己比较，有没有进步；不要横向就是不要和你的同学和朋友比工作条件、比待遇。只有这样你才能阳光，才能感染其他人让他们也阳光，心态尤其重要。”

        范勇是个“心理疏导师”啊，我内心在打小算盘，是不是可以把他拉到“超英爱心疏导室”来呢？

        他自己爆料说也曾做过办公室工作，我赶紧向他取经。

        “办公室工作首先要自己看得起自己，要知道自己工作的重要性；其次要不怕麻烦，麻烦多一点，成长快一点；然后……”

        话说到这，***回来了，范勇不好意思地说，“下次，下次有空再和你聊。”

        我点点头，笑着说，“感谢！感谢范老师我上了相当精彩的一堂课。”

        我在一家让劳务“分供应方满意”、让劳务老板竖大拇指的单位工作，自豪感顿时爆棚，“员工满意度”马上提高了不少。（文/南宁地铁项目：宋志娟）