在思想观念与价值取向日益趋向多元化的今天，谈价值观，是一件特别困难的事情，在不少人看来，核心价值观是一个抽象的概念，它似乎漂浮在空中，与现实的生活很遥远，并且这种抽象的、空间化的价值观与具体的个体是无关的。

其实不然，一种价值观要真正发挥作用，必须融入到社会生活里，让人们能够在实践中感知它、领悟它。一种正确的价值观什么时候能够发挥作用，归根到底取决于有多少人能够身体力行，这就意味着，企业核心价值观的弘扬，需要每个人的付出和努力，而不仅仅是一味的等待。当然，一个企业的核心价值观的养成绝非是一蹴而就的。总书记习近平说过，要坚持由易到难，由近到远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。

中建五局在这一点上做的极好，以信为本，以和为贵。这一核心价值观洋溢着人性的光泽，涌动着关怀的力量，流淌着生动的信和精神，因为任何忽略以人为主体，无视人性价值的管理都是行之不远的，更是无法深入到民众内心的。当失去闪光点，失去执行力的时候，可以直接宣告胎死腹中，根本没有面向大众的机会。

五局给我们的精神和生活都注入了无限的可能和无穷的力量，它不是我们常见的形式主义的作秀，也不是社会流行的附庸风雅的装潢，更不是为了聚焦大众视线富丽堂皇的说辞。它是一种身体力行，一种水乳交融，一种道德规范的职业精神和工作情操。这种核心价值观渗透在生活的每一条脉络，呈现在工作的每一个细节，照耀着每一个人的成长，温暖着每一个人的内心，滋润着每一个人的梦想！（文/隧道公司盾构分公司南宁地铁项目西津工区：刘浩）