10月29日，隧道公司召开了党群工作视频培训会，我有幸成为一名演讲者，与大家交流新媒体运营方面的工作经验。通过本次会议，我的沟通能力、组织能力都得到极大锻炼，本来忐忑的心情也在演讲的进行中慢慢变成了自信。

我是今年才毕业的新员工，刚到隧道公司机关工作三个多月，本身都还处于学习阶段，但是公司领导充分信任我、鼓励我，给了我这次锻炼自己的机会。

就我自己而言，刚得知本次培训要亲自上台当“讲师”，与十多个项目一同面对面分享经验，心里既期待又担忧。期待的是可以把我大学所学的传媒知识与这三个月以来运营隧道公司微信公众平台的经验和大家分享；担忧的是从来没有大型培训会演讲经验，怕会临时怯场，达不到预想的培训效果。要做演讲的还有今年的新员工游进与去年的新员工赵澳瑶，同样没有经验、同样心里也会担忧，但是我们选择把握这次“人人上讲台”的机会，展示自己、证明自己，积极迎接挑战，让这次由我们新员工主导的交流会议成为有意义的培训。

培训准备阶段我写了满满五页笔记纸的发言稿，新媒体培训中的每一个细节都写了很多，有备而无患嘛。真正上到了讲台，面对台下和十多个视频端的观众们，压力还是有的，不停的深呼吸与微笑，暗示自己可以做到的。新媒体培训开始了！我按部就班地与大家交流分享，不时看一下台下的同事，他们给予我鼓励与支持的目光。原来忐忑的心情平稳了下来，原来略微颤抖的声音变得中气十足。半个小时的演讲，从微信素材的策划、选取、排版和分享几个部分与大家做了交流，系统地讲解了微信制作的全过程。其他小伙伴的演讲也进行的非常顺利，会议上我们还与项目上的同事积极讨论党群工作中遇到的困难，大家热情高涨，学习讨论气氛热烈。

通过本次培训，我与各个项目党群线条的同事进行了深度的探讨与交流，提高了项目对于公司微信平台的重视度、规范了新媒体素材的整理方法，相信在未来的新媒体工作中，定会提供效率，提升质量。这次培训也是我的讲台“初体验”，锻炼了自己的沟通与协调能力，在与同事的交流中提高工作效率，同时让作为新员工的自己快速融入公司党群工作的大线条里。我想，我喜欢上了这种的感觉，期待下一次的“上讲台”。（文/隧道公司：李雨浓）