培训现场

“国以才立、政以才治、业以才兴。”知人善用，任人唯贤，是企业立足社会，长期发展之根本，而人才培养的根本是学习。在现今激烈竞争的机制下，企业与企业之间的差距其实就是人才的差距。

2015年11月11日，公司延续以往重视人才培训的传统，通过视频会议对全司综合办公室人员进行了为期一天的培训。上午进行人力资源的培训，培训老师由人力资源部的全体成员担任，各位小伙伴讲解通俗易懂，简明扼要，讲课形式新颖生动，栩栩如生。通过对人员信息管理、用工管理、劳动合同管理、调配管理、考勤休假管理、薪酬管理、绩效考核等方面的专项学习，加上“手把手”的指导，让我们对人力资源管理有了更加深刻的认识。

下午进行的行政管理的培训，综合办公室主任李月月则通过生动形象的讲解，以实际例子梳理项目行政发文的具体流程及印章管理的重要性，其中特别指出了大家工作中常出现的错误，通过反面教学，让我们更加容易学习吸收。

最后一个环节，大家各抒己见，畅所欲言，纷纷讲出了工作中存在的问题，并得到公司领导的一一解答。整个培训环节紧凑，气氛融洽，培训效果显著。通过这次培训，我们对公司管理流程有了全面系统的认识，并在以后的工作中学以致用，促进项目各部门高效合理的运转。

通过这次培训，我们收获颇丰。我们将以这次培训为契机，认真查找工作中的不足，总结经验，把培训效果转化为具体行动。在今后的工作中更加完善细致的完成项目办公室工作，推动蒙华项目顺利开展，助力隧道公司高速发展。（文/隧道公司蒙华铁路项目：李宁）