新员工集体合影　

　　　　 

　　为让新员工尽快融入公司，加强新员工凝聚力和向心力，培养新员工对公司的信任感和归属感。7月18日下午，中建隧道盾构分公司组织2017年全体新员工进行户外拓展活动。

　　此次拓展训练是分公司首届新员工户外培训体验，101名新员工全程参与，为期一天半，分为团队建设、趣味晚会、协作游戏、感恩升华四个部分。

团队建设，初次融冰

　　简单的问好和小游戏过后，新员工与教官之间的气氛便活跃起来，在和谐的拓展训练氛围中，各小组开始了团队建设：“先锋队”、“杀神队”、“杀狼队”，队名个个霸气，确定好队名后，每名成员都迅速融入团队，为队旗制作、团队口号出谋划策，在游戏过程中培养他们的团队意识，增强其团队归属感。

团队建设

 

　　趣味晚会，放飞自我

　　18日晚上7点，新员工趣味晚会开始。歌曲、舞蹈、T台秀、花式篮球等，虽只有短短一小时的准备时间，但节目种类一样不少，晚会内容丰富、现场氛围活跃、演出高潮迭起，掌声、尖叫声不断。其中，“帅哥”们临时排练的T台秀引爆全场，踏着欢快的音乐节拍，他们个个“搔首弄姿”，引来场下阵阵掌声。在晚会中他们释放压力、放松心情、展示自我，让彼此的距离更近一步。

 新员工才艺展示

 

　　信任背摔，全力协作

　　“我是赵海鹏，兄弟们，我准备好了，你们呢？”

　　“我们准备好了！”

　　信任背摔，每位新员工都需要在队员的帮助下，从1.6米的高台上背对队员倒下，由队员们团结协作全力接护。遇到恐高或者胆小的队员，迟迟不敢倒下，其他成员就会集体鼓励，最后所有成员全部完成自我挑战。在游戏中，感悟信任与责任的关系，增强彼此间信任，更加深入地理解团队与个人的关系。

 新员工信任背摔

 

　　感恩升华，提升自我

　　体验人生路，队员在教练的指挥下，分为盲人和哑人两个小组，盲人在哑人的搀扶下跨越重重障碍，走过一段段坎坷的道路，跨越哑人用身体搭建的桥梁，在音乐声中，触动内心，感悟人生，建立感恩心态。

　　除了四大训练环节，各团队成员还进行了目标市场、动力圈、挑战150秒等小游戏进行娱乐互动。

　　一天半的户外拓展，让101名新员工更加熟识，也增加了他们对分公司文化的认同感和归属感，增强新员工的纪律组织性，以更好地转变角色，投入岗位，助力分公司未来发展！（文/盾构分公司：常素杰）