私人定制盾构培训班开班

 

刘德为新员工讲述十三五规划及人才培养的措施

 

　　鎏金七月，骄阳似火。中建隧道盾构分公司喜迎101名小鲜肉，为让新员工感受到分公司大家庭的温暖，更好地融入团队，盾构分公司组织了一系列形式多样的活动，全方位做好新员工入职迎新工作。

　　新老员工零距离对话

　　听说，女员工不可以进入隧道，那从事商务的女员工会不会有所限制？

　　我是学给排水专业的，对于专业不那么对口的我来说，以后的发展方向是怎样的？

　　我目前被安排从事测量工作，一年后我是否可以转岗？

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　　7月18日，中建隧道盾构分公司新员工座谈会在长沙建筑工程学校举行，101名新员工与分公司班子成员零距离交流，领导们对新员工提出的问题一一作答，座谈会氛围轻松愉快。

　　座谈会上，刘德向新员工讲述了分公司的“十三五”发展规划和人才培养措施，到十三五末，分公司各项指标在盾构专业公司中达到中建第一，在盾构施工领域达到全国一流水平。刘德从精简团队，提升待遇、分层分类，培养专业人才、扩大人才库，确保发展后劲、打通晋升通道，优化体系建设四个方面，讲述了分公司为留住人才、重用人才所采取的一系列措施。

　　刘德寄语新员五点要求：一是对企业和个人充满坚定的信念；二是培养积极的心态；三是逐步提升业务能力；四是塑造良好的综合能力；五是大力践行企业文化理念。

　　 

　　熔炼团队，超越自我

　　为让新员工尽快融入公司，增强新员工凝聚力和向心力，培养新员工对公司的信任感和归属感。7月18日下午，中建隧道盾构分公司组织2017年全体新员工进行户外拓展活动。

　　到达目的地短暂的调整后，拓展训练正式开始。初次融冰、超越军训、信任背摔、激情晚会、娱乐互动、坎坷人生路……6个项目都考验着大家的团队合作能力。在为期一天半的团队竞赛中挑战自我、了解彼此。在智慧与勇气的碰撞中，看似空洞的“团队精神”也变得鲜活起来，集体的凝聚力在一双双坚毅的眼睛里透亮起来。

　　“这次拓展训练，我收获了感动，看到了团队的力量。我们将把这次拓展训练所凝聚的团队精神和力量，带到我们即将开始的职业生涯中去，为公司发展和壮大，为中建五局和自己美好的明天而努力奋斗。”新员工如是说。

　　“私人定制”盾构培训班

　　7月20日，为期10天“私人定制”的盾构培训班开讲啦。本次培训邀请到陕西铁道学院盾构班专业讲师郭军、盾构专家张良辉等为新员工授课。

　　本次培训目的在于加强盾构分公司施工管理及技术能力，有效掌握盾构原理、使用及维养方法，加深对盾构隧道施工要点、可能存在的风险、问题及解决方案的理解，保证盾构项目顺利施工。培训班设置了盾构隧道施工风险防范、盾构设备施工现场管理、盾构基础理论及复合地层盾构施工、盾构安装、保养与故障处理、盾构隧道施工要点介绍、盾构电气设计与维修保养、盾构掘进要点和管片制作技术等课程，全面系统介绍了盾构的相关情况，为学员们深入了解盾构相关原理、实践经验提供了丰富的理论和实践指导。除了专业培训外，分公司领导班子与各部门负责人将对新员工进行集中岗前培训。

　　此外，为充分了解和掌握新员工动态情况，分公司党总支、团总支对新员工的特长、爱好、个人情况进行了解，并建立新员工微信群，便于在今后生活中加强与新员工的沟通交流，及时为他们释疑解惑、排忧解难，做好他们的正确引路人，为公司留住人才、培养人才打下坚实基础。（文/盾构分公司：雷密红）