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中建隧道盾构分公司各项目奏响迎新协奏曲
发布日期:2017-08-12 字号:[ ]

为新员工准备好的新床

   

  继分公司新员工座谈会、户外拓展、盾构培训迎新“三部曲”后,盾构“小鲜肉”现已陆续抵达各项目部,各项目奏响了分公司的“欢迎协奏曲”。

  铺盖备好待你回家

  8月2日,中建隧道南宁地铁4号线项目新员工们跨越一千公里来到绿城南宁,新员工乘车到达南宁地铁4号线项目部,项目全体员工早早守候在门口,在新员工下车时拉上欢迎横幅,迎接他们的到来。

  8月2日、3日,随着长沙出发前往各地的高铁飞驰而去,盾构分公司“小鲜肉”也陆续抵达青岛、徐州、郑州、长沙、南宁、重庆、深圳各项目部,各项目综合管理员都提前为新员工们铺好床铺,摆好洗漱用品、矿泉水,让员工第一时间感受到回家家的温暖。

  畅所欲言座谈会

  各项目举办新员工座谈会,项目班子及部门负责人参加,新老员工各显神通,花样百出纷纷进行自我介绍,面对面交流,零距离沟通,活跃了会场气氛,拉近了新老员工间的距离。

  “演绎青春风采,乐迎隧道征途”,青岛地铁8号线项目欢迎会上,新员工们意气风发、青春洋溢,他们精彩的自我介绍和热情洋溢的发言,赢得现场阵阵掌声,同时新员工纷纷表示将不忘初心,勇迎职场新起点,在项目部发挥自己的光和热。长沙地铁3号线项目新员工自我介绍后,项目“老腊肉”也向“小鲜肉”们介绍了自己,并分享了入职体会和来公司后获得的经验与感悟。

  内容丰富培训会

  项目各线条负责人分别对新员工进行多方位的培训,改变以往“你讲我听”的培训形式,结合互动形式,让新员工主动接受新知识,全面熟悉和了解分公司各线条管理制度。

  8月3日,深圳地铁9112-1项目组织开展新员工入职系列培训,16名新员工参与,项目安全总监李小勇在培训会上将安全分为六方面进行详细讲解。徐州地铁3号线项目组织新员工入职培训会,各线条分管领导及部门负责人亲自授课,通过谈心、授课、观看动画视频等一系列特色培训,让新员工们更深入了解项目的工程概况、工作方法及自身的职业生涯规划。

  各项目培训形式多样、内容丰富,课堂讲解加提问互动,内容涵盖安全、物资、机电、技术、宣传及人力各线条,着实为“小鲜肉”们满满当当地上了一堂入职课。

  导师带徒带你飞

  项目为每位新员工配备了成长导师和专业导师。

  长沙地铁4号线溁湾镇项目、长沙地铁5号线项目,在遵循公司规定的基础上,为每位新员工都分配一名成长导师负责新生的职业规划,一名专业导师负责新生的专业技能锻炼,在他们职业生涯规划中分为短、中、长期培养。郑州地铁3号线太康路站项目别出心裁地为每一位2016届员工及各部门负责人都分配了一名成长导师,在培养和实战学习中,每月做好师徒教学活动及徒弟学习情况记录,徒弟每半年提交一份工作总结,年终提交一篇成果汇报,作为对师徒的考核依据。

  导师带徒制度让新人早作为,项目快发展,确保一对一帮扶,根据青年特点与徒弟共同制定带教计划,做到青年员工有人带,有人教。

  初识地铁我来讲

  为响应公司“人人上讲台”号召,8月8日,合肥地铁5号线项目部开展新员工“初识地铁”汇报暨“人人上讲台”活动。

  合肥地铁5号线帅气的“小鲜肉”们通过PPT演讲的形式,依次上台讲述自己对地铁建设的了解、对项目目前施工情况的认知及对自己未来的展望等,他们的汇报风格各异,或慷慨激昂,或诙谐幽默,都得到了“老腊肉”们的一致好评。

  人人上讲台活动展示了新员工风采,提高了他们的工作热情,也使他们有了更清晰的规划,更加坚定他们在地铁行业发光发彩的信念,同时新员工也获得项目领导的高度评价,促进新老员工间的交流。

  缅怀英烈继遗志

  8月3日,徐州地铁1号线项目开展了“庆建军,迎新生”主题活动。老员工带领新员工们前往淮海战役烈士纪念馆,缅怀英烈伟绩,接受党性教育,继承先烈遗志。

  让新员工在一幅幅革命历史画卷中感受和平的来之不易,在一件件先烈真实遗物中感悟大无畏的革命精神,通过革命时期、战争时期、解放战争时期及社会主义建设时期的重大历史事件,新员工们重温了淮海战役历史,深切缅怀了为党和国家英勇献身的革命烈士。

  新员工们纷纷表示被先烈们大无畏的革命精神所深深震撼,将在地铁施工中攻坚克难、持之以恒,为按时建成徐州地铁1号线贡献自己的力量。

  除了上述活动,长沙地铁5号线项目特举办员工生日会、合肥地铁5号线举办新老员工篮球赛、长沙地铁4号线溁湾镇组织了现场观摩,助力新员工快速融入团队、转变角色,更希望各项目的新员工能不忘初心、持续前行,与盾构分公司同心同德、同心同力,早日在分公司建功立业!(文/中建隧道盾构分公司:常素杰)




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