为新员工准备好的新床

　　 

　　继分公司新员工座谈会、户外拓展、盾构培训迎新“三部曲”后，盾构“小鲜肉”现已陆续抵达各项目部，各项目奏响了分公司的“欢迎协奏曲”。

　　铺盖备好待你回家

　　8月2日，中建隧道南宁地铁4号线项目新员工们跨越一千公里来到绿城南宁，新员工乘车到达南宁地铁4号线项目部，项目全体员工早早守候在门口，在新员工下车时拉上欢迎横幅，迎接他们的到来。

　　8月2日、3日，随着长沙出发前往各地的高铁飞驰而去，盾构分公司“小鲜肉”也陆续抵达青岛、徐州、郑州、长沙、南宁、重庆、深圳各项目部，各项目综合管理员都提前为新员工们铺好床铺，摆好洗漱用品、矿泉水，让员工第一时间感受到回家家的温暖。

　　畅所欲言座谈会

　　各项目举办新员工座谈会，项目班子及部门负责人参加，新老员工各显神通，花样百出纷纷进行自我介绍，面对面交流，零距离沟通，活跃了会场气氛，拉近了新老员工间的距离。

　　“演绎青春风采，乐迎隧道征途”，青岛地铁8号线项目欢迎会上，新员工们意气风发、青春洋溢，他们精彩的自我介绍和热情洋溢的发言，赢得现场阵阵掌声，同时新员工纷纷表示将不忘初心，勇迎职场新起点，在项目部发挥自己的光和热。长沙地铁3号线项目新员工自我介绍后，项目“老腊肉”也向“小鲜肉”们介绍了自己，并分享了入职体会和来公司后获得的经验与感悟。

　　内容丰富培训会

　　项目各线条负责人分别对新员工进行多方位的培训，改变以往“你讲我听”的培训形式，结合互动形式，让新员工主动接受新知识，全面熟悉和了解分公司各线条管理制度。

　　8月3日，深圳地铁9112-1项目组织开展新员工入职系列培训，16名新员工参与，项目安全总监李小勇在培训会上将安全分为六方面进行详细讲解。徐州地铁3号线项目组织新员工入职培训会，各线条分管领导及部门负责人亲自授课，通过谈心、授课、观看动画视频等一系列特色培训，让新员工们更深入了解项目的工程概况、工作方法及自身的职业生涯规划。

　　各项目培训形式多样、内容丰富，课堂讲解加提问互动，内容涵盖安全、物资、机电、技术、宣传及人力各线条，着实为“小鲜肉”们满满当当地上了一堂入职课。

　　导师带徒带你飞

　　项目为每位新员工配备了成长导师和专业导师。

　　长沙地铁4号线溁湾镇项目、长沙地铁5号线项目，在遵循公司规定的基础上，为每位新员工都分配一名成长导师负责新生的职业规划，一名专业导师负责新生的专业技能锻炼，在他们职业生涯规划中分为短、中、长期培养。郑州地铁3号线太康路站项目别出心裁地为每一位2016届员工及各部门负责人都分配了一名成长导师，在培养和实战学习中，每月做好师徒教学活动及徒弟学习情况记录，徒弟每半年提交一份工作总结，年终提交一篇成果汇报，作为对师徒的考核依据。

　　导师带徒制度让新人早作为，项目快发展，确保一对一帮扶，根据青年特点与徒弟共同制定带教计划，做到青年员工有人带，有人教。

　　初识地铁我来讲

　　为响应公司“人人上讲台”号召，8月8日，合肥地铁5号线项目部开展新员工“初识地铁”汇报暨“人人上讲台”活动。

　　合肥地铁5号线帅气的“小鲜肉”们通过PPT演讲的形式，依次上台讲述自己对地铁建设的了解、对项目目前施工情况的认知及对自己未来的展望等，他们的汇报风格各异，或慷慨激昂，或诙谐幽默，都得到了“老腊肉”们的一致好评。

　　人人上讲台活动展示了新员工风采，提高了他们的工作热情，也使他们有了更清晰的规划，更加坚定他们在地铁行业发光发彩的信念，同时新员工也获得项目领导的高度评价，促进新老员工间的交流。

　　缅怀英烈继遗志

　　8月3日，徐州地铁1号线项目开展了“庆建军，迎新生”主题活动。老员工带领新员工们前往淮海战役烈士纪念馆，缅怀英烈伟绩，接受党性教育，继承先烈遗志。

　　让新员工在一幅幅革命历史画卷中感受和平的来之不易，在一件件先烈真实遗物中感悟大无畏的革命精神，通过革命时期、战争时期、解放战争时期及社会主义建设时期的重大历史事件，新员工们重温了淮海战役历史，深切缅怀了为党和国家英勇献身的革命烈士。

　　新员工们纷纷表示被先烈们大无畏的革命精神所深深震撼，将在地铁施工中攻坚克难、持之以恒，为按时建成徐州地铁1号线贡献自己的力量。

　　除了上述活动，长沙地铁5号线项目特举办员工生日会、合肥地铁5号线举办新老员工篮球赛、长沙地铁4号线溁湾镇组织了现场观摩，助力新员工快速融入团队、转变角色，更希望各项目的新员工能不忘初心、持续前行，与盾构分公司同心同德、同心同力，早日在分公司建功立业！（文/中建隧道盾构分公司：常素杰）