龙州湾隧道工程效果图

　　　　 

　　2016年8月，中建隧道龙洲湾项目正式开始隧道施工；2016年10月，开工累计产值过亿；2017年7月，开工累计产值突破10亿……每一串数字的背后都有龙洲湾人扎根项目、忠诚敬业、奋勇拼搏的影子。

　　在进场初期，项目人员严重不足，以项目经理康志鹏为领导的核心团队，立足岗位，明确目标，敏捷行动，快速解决征地、房屋拆迁、三线改迁、临时用电等“拦路虎”，破解困局，实现弯道超车，为项目大干奠定坚实的基础。2016年，项目超额完成年度施工计划并在局重点工程检查中荣获第一名。

　　在紧抓项目施工进度的同时，项目作为巴南区“内畅外联”的重点项目，更是克服施工环境、地质条件、环境污染等诸多施工问题，大力推行项目安全文明施工和绿色施工，并获得2016年度巴南区十佳安全文明工地。自2017年起，龙洲湾项目迎接各类观摩活动达80余次，其中迎接百人以上观摩调研8次。项目受到巴南区人大常委会主任胡能兵、副区长徐江海、区建委安监站长张泽虎等各级政府领导和业主的表扬。中国建筑协会副会长兼秘书长吴涛在项目调研指导时更是提出，龙洲湾隧道项目应当以争创“鲁班奖”为目标进行管控。“标杆龙洲湾”品牌影响力不断增强。

　　2017年，为积极响应公司“品质提升年”工作要求及“百亿营业收入”目标，项目部提出2017年完成年度产值15亿的内控目标，并以实际行动推进龙洲湾大干快上的步伐。项目部通过健全落实各项考核制度、合理倒排工期、科学组织施工，多措并举凝心聚力，全力以赴紧抓进度。在月产值连续五个月过亿的同时，三个分部又包揽了中建隧道二季度月人均产值前三名。

　　龙洲湾项目产值的快速增长，离不开人才的培养。为响应局“人才队伍建设年”要求，项目以人才队伍建设为抓手，完善的人才培养计划，积极落实导师带徒制度，通过“制度用人、感情留人、阶段培养”三大举措，打造了龙洲湾项目的优良团队。截至目前，项目为公司培养输出专业技术人才14人，其中3人提拔为项目部门负责人、2人晋升项目班子。

　　龙洲湾项目员工有信心、有决心，在局及公司的领导下，借产值突破十亿之东风，强化项目管理纵深发展，推动安全质量精细化，打造精品工程，争当公司基础设施建设“排头兵”和公司立足巴南面向西南的桥头堡，为实现公司“品质提升”及“百亿营业收入”目标贡献力量！（文/中建隧道龙洲湾项目：李志豪）