新员工演讲剪影一

新员工演讲剪影二

公司领导为冠军颁发荣誉证书

导师带徒总结会场

为营造良好的学习氛围，夯实公司三师带徒机制，11月6日上午，重庆信达检测公司开展新员工读书月演讲比赛暨导师带徒总结会，公司领导、部门正副职参加并担任评委。

新员工入职后，公司党支部书记、总经理邹大圣为大家推荐了《纪律红线》一书，本次比赛以《纪律红线》读后感为核心，通过演讲汇报方式检验新员工的文字提炼能力、PPT制作能力与语言表达能力。7名新员工一一上台分享，各位评委相继打分。

演讲比赛结束后，导师带徒总结会随即开展，新员工对入职后的工作情况、思想感悟作分享，专业导师、成长导师一一作出点评，并提出了建议。

最后，邹大圣对每位新员工演讲情况、入职表现依次作出点评，并提出两点感受：一是新员工表现优异，进步明显；二是公司培育机制优势逐步显现，公司人才培养后劲十足。针对新员工未来发展，邹大圣提出四点建议：一是坚持学习常态化，将学习培养成一种习惯；二是抓住机遇快速成长，不断提升自身综合素质；三是注重自身知识积累，一步一个脚印慢慢走向成功；四是勇于担当，敢于创新，与公司共同进步、共同发展。针对新员工素质提升，邹大圣提出两点工作要求：一是认真领悟试验技能竞赛要点，明年争取参加公司、局组织的试验技能比武活动；二是重视考证取证，制定切实可行的取证计划提升自身价值。(文/重庆信达检测公司：袁莉)