为贯彻落实局“双效提升”要求，实现新员工思想境界有升华、认知理论有收获、能力素质有提升的“三有”培养目标，助推新员工快速成长成才，12月30日，中建隧道重庆分公司成功举办2021年新员工“建证成长”技能比武活动。中建隧道副总经理，重庆分公司党委书记、总经理卜军，重庆分公司党委副书记、副总经理、工会分会主席李月月，重庆分公司副三总师、重庆分公司工程管理部、技术质量部、安全监督部、人力资源部部门经理以及72名2021年新员工参加本次活动。

此次活动在十五号线项目举行，分为情景模拟演练、演讲及知识竞答三个环节。卜军作开班致辞，表示此次活动是促进双效提升和建证新苗成长的需要，并要求全体新员工：一是要约束自己、抵御诱惑，忠于我们的事业，学会用目标管理自己的职业生涯，坚持把奋斗、奉献摆在首位，不忘初心，持续进步；二是要勇于、敢于到施工现场，要高攀理想的火炬，把人生的路一步步走稳走实，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；三是立足双效提升，坚持“干”字当头、“实”字为要，以实干姿态筑起“事业长城”。

技能比武环节，各位新员工结合工作半年以来所学所得进行情景模拟演练及演讲，营造身临其境、共同参与的氛围，直观展现知识要点；知识竞赛包括党建、企业文化和专业知识三个方面的内容，各小组积极抢答。评委们对于各位新员工现场的精彩呈现表示了赞扬和肯定，对于新员工的不足也从专业知识、创意构思等方面进行了详细点评并针对性地提出改进建议，希望大家快速成长。

技能比武最终分数综合情景模拟演练、演讲以现场评委现场打分和知识竞答成绩，评选出获奖项目。其中江南隧道项目荣获一等奖，李家沱项目荣获二等奖，十五号线项目荣获三等奖，李家沱项目熊宇荣获“最佳风采奖”。

李月月寄语新员工“让奋斗成为常态，让团队成为依靠，让风雨磨炼意志，让文化滋养内心”。

最后，卜军做总结讲话。首先对重庆分公司人力资源部积极牵头、精心组织表示了感谢，对各项目新员工主动展示、对标竞争的精神给予充分肯定。希望广大员工要不断进取、不忘初心，在日常工作中深度学习研究思考，筑牢根基，为实现提质攻坚、品质升级，为推动高质量发展贡献更多力量。

此次“建证成长”技能比武活动，有效搭建了新员工展示与交流平台，激发员工队伍活力，营造了良好的青年成长氛围，对不断优化人才队伍结构，提升人才队伍素质，助力中建隧道高质量发展具有重要意义，为分公司十四五发展提供了坚实支撑。（文/重庆分公司人力资源部：吴秋良）