2022年迎新季伴随夏天的热浪如期而至，中建隧道也迎来一群热情洋溢、朝气蓬勃的新生们。近日，一品河项目顺利迎来7名在项目轮训的萌新们，等待他们的又是怎么样的项目生活呢？

一个难以拒绝的“家”

敞亮的房间环境，齐全的配套设施，完善的卫浴设备……作为日常起居、休闲、活动的重要空间，员工宿舍的舒适度直接影响着个人生活质量。早在新员工到来半个月前，项目部便已统一安排好新员工床上用品及生活用品，达到了拎包入住的条件，让新员工们感受到家的温馨。新环境、新希望，在这样的员工宿舍环境下，相信每位新员工都能以最饱满的状态投入到后续的轮训工作中。

一场难以忘却的欢迎式

生产经理郭锁定代表项目全体人员对加入项目轮训的新生表示热烈欢迎，向新员工介绍了项目基本情况以及新苗淬火下班组培训安排。项目各班子成员结合自身经历寄语新员工：参加工作是人生的一个重大转折点，新员工们要有好的品格，好的操守。做好人才能做好事，做好事才能出成绩，做出成绩才能成才。重庆天气炎热，在迎新仪式上，新员工们从项目班子手中接过“新生清凉大礼包”，为以后现场轮训保驾护航。

在项目幸福食堂里，迎新活动暨7月生日会热火朝天的举行,项目提前为员工准备好了色香味俱全的小龙虾大餐和燃爆全场的迎新小游戏，新生们也积极展示在军训期间学习的军体拳，当希望的烛光在写满了萌新们名字的蛋糕上点燃时，也代表着淬火计划在项目部正式开启，新生之火在项目部熊熊燃起，隧道之少年，其进步未可量也。

一个专属的轮训计划

与传统基建项目不同，一品河项目结合协调难度大、管网施工等实际情况，在公司指定的项目下班组轮训中增添管道修复工程岗前期施工安排及非开挖修复两项专业培训，参加本次轮训计划的新员工，在接下来1个多月期间将会被分成3组，从项目前期准备、管网施工、测量、试验、非开挖修复、资料学习6个板块进行轮训。各版块导师是相应部门负责人，他们具有丰富的现场经验以及理论知识。白天分批带到现场进行下班组训练，晚上进行一小时的理论学习与实践心得交流体会。

按照“新苗淬火计划”实施方案，新员工们通过下基层、下项目、下班组“三下”深入一线，体验淬火式锻炼，实现思想境界有升华、认知理论有收获。一品河花式迎“萌新”，多措并举让新员工融入项目，接下来，项目将持续创新培训方式，促使培训效果更高效，员工项目体验更沉浸，为公司淬炼一批作风优良、能打胜仗的新生力量。（一品河项目综合办公室主任：伦嘉欣）