有这么一句话，和优秀的人共事很简单：告诉他要做什么事，要什么效果，他就会想办法搞定，因为不讲条件。经过无数次的积累，他本人就成了最大的“条件”，缺了他，这事别人搞不定。所以，越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。

    最近，工区经理李涛向我们几个“新兵”推荐了一篇文章，《什么叫执行?这就叫执行!我被震撼了》，并嘱咐我们好好感悟文章的思想。

    这篇文章主要讲述的是一位军人在退伍后怎样找到工作，如何无条件的接受任务、承诺老板并克服重重困难不找任何理由地完成任务。

    正如第一段所说，这位退伍军人在接受任务后不讲条件，遇到的种种困难都想办法自己解决，绝对不找借口，让自己成为了能解决这个问题的唯一人选，所以也不奇怪在故事的最后他会被任命为远东地区的执行总裁。这样的人面对什么样的困难都绝不会退缩放弃，所以肯定能胜任这个重要的职位。

    在美国西点军校里有一个广为传颂的悠久传统，军校学生回答长官问题，只能说四句话：“是，长官！”“不是，长官！”“我不明白，长官！”和“没问题，长官！”借口是不能被容忍的。无论什么情况下，士兵都要承担责任。

    制造和接受借口会产生一系列问题，从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固。当面对困难时第一反应就是找借口放弃并且完全没有意识到自己的这种行为时，这个人其实就已经没有未来了。这种习惯性的极端不负责任的逃避行为，会使这个人在以后的日子里不可能承担起重大的责任，也不可能做好任何重要的事情。

    “没有任何借口”让你敢于想象自己和企业不敢到达的高度。它体现的是一种完美的执行力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种精神：想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。

    仔细想想，我相信很多人都会有这样的经历，当我们同样遇到他人所给出信息不准确的时候，我们往往会说是别人给我们的信息有误，所以才导致某件事情失败，并非是想着去发挥自己的主观能动性去探寻解决问题的方案，进而完成既定的目标。

    优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每项工作尽力做好，最大限度的满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色的完成上级交给的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托和延迟。

    现在我有幸加入了中建五局，在徐州地铁项目部这个大家庭里工作，我将以这个故事来勉励自己，面对任务时全力以赴，面对困难时绝不退缩，脚踏实地，从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件事，以高度的责任心对待工作中的每一个环节，以精益求精的精神执行好上级给与的任务，才能在平凡的岗位上创造出更大更多的成就，自己也能更快地成长。

    故事中有一个小细节很有意思，就是在面对已经关门的商店时，可以选择打破橱窗拿到花瓶，这位军人选择了给老板打电话动之以情晓之以理，最终说服了老板派人把花瓶卖给他。而之前完成这个测试的人选择的是打破橱窗，背离了公司的道德标准，所以没有被录用。这其实也是在提醒我们，完成任务的途径也是很重要的，走捷径投机取巧可能会很快完成任务，但往往会留下隐患，最后总是会为这个隐患付出代价。方法总是比问题多，选择正确的方法也是很关键的。

    执行是什么？就是在看似不可能时运用耐心和智慧，怀着不到黄河心不死的勇气，为自己的承诺做一个交代。（文/隧道公司徐州地铁项目：何洋）