项目员工座谈会

 

为进一步了解员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进员工共同成长，营造一个坦诚、积极、和谐的工作氛围，近日，青岛地铁8号线项目组织全体员工召开员工座谈会。项目部经理米永兵、领导班子以及项目部全体青年员工参加座谈。

“不能够大胆准确地表达自己的想法。”

“寻找自己的闪光点，培养自信，同时计划性地观看大咖演讲视频学习技巧，借助例会、培训多发言有计划地训练自己。”

“不确定个人能力与岗位是否相辅相成，对未来发展有些渺茫”

“给自己一个定位，设定短中长期目标，计划—执行—验收三步曲循环，对照目标过程中多总结，一步一个脚印，自然而然守着云开见月明。”

座谈会上，参会青年员工对自身职业发展计划畅所欲言，交流了自身在职业发展、岗位技能、责任担当等方面的感悟。也提出了一些学习与生活中遇到的困难和疑惑，项目班子引用身边故事耐心地帮助员工解答疑惑。

项目经理米永兵勉励青年员工，一要设立目标，脚踏实地；二是要，整合资源，善于向身边的人学习；三是要勤于学习，努力提升综合素质。

此次座谈会为项目员工们送来了精神食粮，为项目营造一个和谐、积极、健康向上的工作氛围提供了保障。员工们纷纷表示将保持积极的心态，不挫败不气馁，脚踏实地走好每一步，以学习为主线不断提升自我，围绕本职工作携手砥砺前行。（文/盾构分公司青岛地铁8号线项目：邓双玉）