近日，我读到了公司纪检监察部推荐学习的毛泽东《反对自由主义》一文，这篇文章以不到1500字的篇幅对什么是自由主义、自由主义的表现形式以及对集体组织的危害进行了深刻剖析，读来令我发自内心的深省。

时间追溯到上世纪，自由主义作为一种所谓的“基本权利”曾经在党内普遍存在，严重腐蚀了组织内一些同志的心，党也同自由主义进行了坚持不懈的斗争。在古田会议上，毛泽东同志就对党内部分同志的若干自由主义倾向进行了严厉的批评，这种情绪严重妨碍了党的团结统一和革命战力，极不利于抗日战争的胜利进行。1937年9月7日，毛泽东发表了《反对自由主义》一文，细数了组织内部中自由主义的种种形式，揭露其实质及危害，并指导和启发广大党员同自由主义进行斗争。

回到现在，我们重新对待这篇文章，自由主义有各种表现：因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体（公司），也有害于个人。这是第一种。不负责任的背后批评，不是积极地向组织（公司）建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活（公司）的原则，只有自由放任。这是第二种……

原文毛泽东同志主要列举了十一条，我们不妨像上面两条一样将“团体”“组织”换成“公司”，仔细读来亦是非常通顺。将文中自由主义的问题表现放在公司或者单位中，这些“坏毛病、怪现象”不也是照常发生？

十九大以来，随着党中央提出开展“两学一做”学习教育以及为了早日实现“两个百年梦”的目标，每一位党员同志都要时刻反省，时刻提醒自己的党员身份，牢记历史使命，不犯自由主义错误。而我们作为中央企业公司的员工，作为当代青年的一员，更要像党员在党内一样严以律己，不越“自由主义”雷池一步，增强自己的纪律观念，坚决维护组织团结，杜绝搞个人自由主义。

因此，我们需时刻提醒自己警钟长鸣，无论是什么时期，在党内还是公司体制内，《反对自由主义》都有极强的指导意义，对每一位党员甚至我们每一位员工都有重要的教育警示作用，我们务必要认真学习。（文/开州管廊项目公司：王浩帆）