“流火七月时，红果正压枝，群英聚鮀城，共商煮酒事”。首先欢迎各位新苗加入中建隧道，为公司注入了新鲜血液、增添了新的希望。作为老员工，我想和大家分享我在汕北大道这个大家庭一年工作、成长的几点体会。

一是要尽快适应、融入项目生活，扎根工地。前阵子看到中建五局的一个迎新推文，我们2020届校招应届毕业生，建筑类重本以上学历占比高达86.6%，所以今年的五局真可谓是“海纳百川、英才汇聚”。今年公司采用全新的“新苗淬火”轮训模式，体现了公司对人才梯队的培养，特别是对基本功的重视。做工程离不开基础，离不开理论与实践相结合，所以企业要我们掌握基本施工技能，要我们下班组，要培养我们吃苦耐劳的工匠精神。在轮训的一个月里，可能会很忙、会很累、会很浮躁，但坚信这都是短暂的，坚持下去，当夏日工地上的烈阳把你们从“青苗”灼成“黑苗”，你们一定会有意想不到的收获。

二是要潜心学习、多多积累，厚积薄发。中建隧道是五局基础设施业务排头兵，华南分公司就是华南区域先行者，汕北大道项目就是粤东先锋队，我们都是粤东先锋。大家来汕北大道一定能学到中建隧道最全面、最有用的道路桥梁工程施工基础知识。我们有五局首座五塔宽幅单索面矮塔斜拉桥，涵盖几乎所有的软基处理形式，有国内最先进的钻研设备，有超大体积深基坑水中低承台等等。潜下心来，理清你们的优势：刚出校园学习能力接受能力强、充满活力、理论知识丰富；而不足在于实践经验薄弱、所学理论知识与企业需要脱节。然后，需要掌握新技能，熟悉新工艺，更重要的是在生产实践中不断成长。抱着到一线学习和锻炼的目的，向同事前辈学习、向工友师傅学习。现场工作重点无非就是理思路、出点子、搞协调和督促落实，所以不要有什么落差，也不要有包袱，“守得住清贫，耐得住寂寞”，尽快成长成才。

三是要利用好企业平台、自我剖析，明确人生规划。中建隧道是一个企业，是一个家庭。我们中的绝大多数人，都将从这里抛锚启航。所以不管你是把这里当作人生舞台还是人生跳板，都要在这个大环境中塑造自己。我的观点就是，1-2年是解决吃饭、经济独立的问题，技能在这个阶段是重要的，吃苦耐劳是必须的。2-3年是解决职位、人生定位的问题，这个阶段学习积累、提升能力是最重要的。5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。所以在5年要上5个台阶，顺利度过这几个台阶，才能在机会条件都成熟的情况下做更大的事，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以让你拥有良好的经验和思想。

“长江载浪助波奔，事业腾飞替旧尊”，欢迎你们在这里追梦、圆梦。（文/华南分公司汕北大道项目：周嘉强）