作为刚刚结束一月轮训的新员工，我对未来的工作和选择充满了敬畏与忐忑，但读完田卫国董事长“给新员工的一封信”，为我指明了未来职业规划的方向。过去，我颇有些急功近利，试图通过选地方、选岗位来让自己短期内快速提升，却很少思考过从自身出发，从长期视角出发，沉下心来让自己多多学习各个方面，让自己变的更有战斗力。

田董事长的一封信，告诫我们一是要坚持长期主义，要耐得住寂寞、抗得了挫折，抵得过诱惑、沉得下心气；二是要坚持认真较真的作风，把握时间提升自己；三是认真学习，学习历史和文化、学习沟通管理技巧，在知识方面做一个复合型人才。在新的岗位上，我会努力达到沉下心气，经得起时间淬炼，把事情做完、做到、做好，将自己培养成可造之材。

8月17日，初入工作岗位，我在项目前辈的指导下学习了现浇梁施工相关知识，也深刻感受到施工现场面临的难点与挑战对于心态、身体方面的都有着严峻的考验，这不仅要求我们有扎实的专业知识，还要练就优秀的管理能力和冷静处理突发事件的协调能力。此番经历后，再细读田董事长的这封信，受益匪浅。

作为新员工，走上新岗位，我定努力对标看齐：一是扛得住压力责任，耐得住寂寞挫折。正视眼下及未来可能遇到的各种困难，在工作经验、个人技能方面不断积累和提升；同时要沉下心气，清清白白做人，勤勤勉勉、踏踏实实做事，注意一点一滴，一言一行，锻造属于自己的核心竞争力。二是拥有自驱力，化被动为主动，积极开展工作。应用自由时间提升自己，做完、做到、做好各方面工作。通过学习跨业务、跨领域知识，跟紧五局发展步伐，成为一名复合型人才。

习总书记曾寄言青年，未来属于青年，希望寄予青年。未来工作中，让我们一起，撸起袖子加油干，在激情奋斗中绽放青春光芒。（文/华北分公司阳泉一分部：苟宝宝）