当收到田卫国董事长给予2020年和2021年新员工的一封信时，我怀揣着无比激动的心情，仔细阅读这一封充满着对新员工关爱与鼓励的一封信。信中提到，以往每年都会通过“董事长第一课”、“全员军训汇演”、“高管互动交流”等方式，制造满满的仪式感，缓解新员工在角色转变带来的紧张心情，帮助其熟悉企业、融入团队。

为帮助新员工汲取知识养分，迅速成长、成才，田卫国董事长从扣好职场的“第一粒扣子”为始，为我们分享了几点他在工作中的心得：第一点，要坚持长期主义，田董事长采用了自然界两种面对相同环境，应对方式却迥异的两种植物，生动形象的为我们讲解了何为坚持长期主义，殷切的劝诫我们要抵得住诱惑，沉得下心气，努力锻造属于自己的核心竞争力，让工作结果超出预期，为组织贡献硬核价值；要将眼光放长远，让心态更坚定，坚持不懈的提升自己，擦亮自己。第二点，要坚持认真自律，田董事长生动形象的为我们讲解了“大国工匠”邹彬、同济大学博士生小朱的故事，通过这两个故事，教会我们“开挂”人生的背后是一以贯之的“认真”和强大的“自律”。路遥知马力，认真、自律的人的优势就会越来越明显，对未来职业生涯的掌控也会越来越强大。第三点，要坚持主动学习，了解历史和文化，增强方向感和使命感，人有了方向感，就不容易迷茫，有了使命感，就会产生无穷无尽的力量；学一点跨业务、跨学科领域的知识，提升解决问题的能力，努力成为复合型人才，方能有效应对“新”与“变”，真正成为解决问题的“高手”；学一点“与人沟通”“自我治愈”的技巧，涵养正能量，学会欣赏自己，欣赏团队、上级和同事，才能有利于工作更好的展开。（文/华北分公司阳泉一分部：程兴秀）