企业文化是企业的灵魂所在，是具备企业特色的精神财富和物质形态。五局的“信·和”文化根植于守信奉和的中华文化和“心忧天下，敢为人先”的湖湘精神，吸收诚信创新超越共赢的中建文化，伴随着五局发展全程，带有其独特鲜明的历史烙印，是五局几代人的理想信念和价值追求。时值新的百年奋斗目标，五局把握时代脉搏，升级“信·和”文化内涵，支撑五局战略愿景，开创五局发展新局面。在今年经过各层级对升级版“信·和”文化宣贯之后，在我心中也有了更加清晰的认识。

回顾文化演进，孕育“信·和”萌芽

一句“好人好马上三线”激起了第一批五局人建设三线，走入深山的壮志豪情。他们开山辟路，遇水搭桥，筚路蓝缕在一片蛮荒之中筑造奇迹。令我记忆犹新的是那一代五局先辈当他们说“从上海到贵州，坐了四天四夜火车”的时候脸上那难以掩盖的笑容和发自内心的激动和自豪。他们是一批伟大的先行者，遵循党的号召，心怀建设祖国的热忱，秉持勤俭建国的原则扎根深山，在条件难以设想的艰苦的情况下建设了061、062、068国防工程以及攀钢配套工程。

成立国家建委第五工程局之后，五局投身参与市场开拓的运动中，转变经营理念，探索经营方式，创新经营机制，向一批高大精尖新特重外工程发起冲击。伴随着社会主义市场经济建设的浪潮，乘风破浪积极探索，承建岳阳华能电厂、湖南平和堂商厦、伊拉克库法坝等一批特色工程，在国内外市场唱响五局声音。

升级文化内涵，绽放“信·和”芳华

在由计划经济向市场经济转型的过程中，五局也曾经历“阵痛”，甚至一度出现“信心缺失、信用确实、人和迷失”的“三失”现象。对此五局秉持“树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化”的十五字方针开展思想文化行动，逐渐明确了“以信为本，以和为贵”的核心价值观，并总结提炼出“信·和”文化。在此期间五局实现了浴火重生般的逆袭，实现了扭亏脱困、创新发展、科学发展等五年战略规划。在十三五时期超额完成172指标，奠定了中建五局在集团内的江湖地位，五局全体员工在“信·和”的滋养下砥砺前行，涌现出“营盘精神”“铁路精神”“中梁山精神”“雀儿山精神”“超英精神”等一批先进文化以及优秀工作者。

千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。迈入十四五时期，五局已跻身“中国一流，中建三甲，湖南三强”，“信·和”文化顺应时代主题，在进入社会主义伟大建设征程新时期需要以更加昂扬向上的文化内涵去助推五局高质量发展。在此阶段，五局将信和文化的内涵升级为“信心、信用、信仰、和谐”，积极构建企业与员工、企业与伙伴、企业与社会的共进共赢共生的格局.。

行稳致远，方得始终。“信·和”文化仍将顺应发展潮流不断演进，为五局“一最两创，三强三优”战略目标增添动能，为中建集团创建世界一流示范企业，为实现中华民族伟大复兴竭诚尽智。（文/五北延3标项目：杨镇铭）