近期，细细阅读了《官僚主义、形式主义现形记》一书。通过此书，我看到在现实中的形式主义、官僚主义表现形式是多样的，总有人做事把“痕迹”当“政绩”，甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，例如书中“护身符”一文就体现出有的领导干部落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力，为完成任务而完成任务，“隔夜水”一文中周局长则是一味图快，不认真落实。作为目前党内存在的突出矛盾和问题，我们应透过现象看本质，认识到形式主义、官僚主义的危害。

为什么总会有人存在官僚主义、形式主义的作风问题？其本在于可以获得“利益”，可以应付上级，可以忽悠下级，不顾公司的安排，在工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为，把表面走过场等行为当作是“灵活处理”，殊不知终会露出马脚，正如书中“护身符”、“技术官僚”、“佛系干部”、“酒后开会”等故事中所述，官僚主义、形式主义终究害人害己。

作为一名国企单位的管理人员，我应该从自身实际、从岗位实际、从工作实际做起，踏踏实实做好每一项工作。通过这一书的学习，让我认识到反对形式主义、官僚主义是势在必行的，只有转变作风，认清本质，知道了危害，才能有所改变。要自觉避免出现脱离群众、摆老资格、打擦边球、打太极等官僚主义、形式主义的问题。要扎实工作，提高个人能力和修养，以过硬的能力服务企业、服务员工。

具体而言，就是要在工作中按照岗位职责认真完成好本职工作，以认真、细致、高度的责任感扎实做好体系管理、项目员工管理、项目内务管理等工作。同时也要积极组织一些文艺体育、教育培训、通讯撰稿等各类活动，为公司的发展建设贡献自己的力量。

作风建设永远在路上，永远没有休止符。每一位党员都应带头学习，带头转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，在企业发展、服务群众中多做实事，做好我们自己的事情，我们的作风建设才会取得好的效果，才能为企业发展提供长效保障。（文/华北分公司容东项目：罗林）