百年征程波澜壮阔，百年奋斗成就辉煌。在中国共产党百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点上，党的十九届六中全会胜利召开，会议全面总结了党百年奋斗的重大成就和历史经验，深刻回答了“过去我们为什么能成功，未来我们怎样才能成功”的重要问题，清晰诠释了看清楚过去才能更好展望未来，使之更加明确：“以史为鉴”才能让我们在“新的赶考之路”面对挑战时坚定信念且毫不动摇。

中建五局作为国家重要的建设力量，其政治属性已经印刻在每一个人骨髓里，必须旗帜鲜明地讲政治，更应学深吃透《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》丰富内涵和精神实质，进一步强化思想建设，补足精神之钙、把稳思想之舵，把力量永远掌握在党和人民手中。学习党的十九届六中全会精神，结合自身工作实际，我有三点感悟：

以“实干姿态”筑起“事业长城”。坚持“干”字当头、“实”字为要，回望百年奋斗征程，所取得的发展成就无不是浸润着辛勤汗水、刻印着实干的担当。身为党员更要勇挑时代重担，凝聚锐意进取的劲头和艰苦奋斗的精神，在基层天地沉下身、在事业上面沉下心、在创新发展上迈开步，这不禁让我想到邹彬同志，一位26岁的建筑事业者，凭着对事业的执着和精益求精的匠心完成了从一名农民工到全国人大代表的人生逆袭，靠的是干一行爱一行的决心，靠的是实干笃行、奋楫争先的干劲。“实干”姿态也有诀窍：首先党员干部要干的“快”，审时度势，认清当前形势，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动担责、认真履职、扎实尽责，强化责任担当，树立责任意识，以“立即办、现在做”的精神注入发展动力，激发活力，以奋进者的姿态披荆斩棘、开拓创新；其次党员干部要干的“实”，“喊破嗓子不如甩开膀子”，要认真分析当前形势，面对新矛盾、新问题、新挑战，当好实干家。实事求是、因地制宜，自觉把顶层设计与本地实际结合起来，善于从基层和群众中寻找解决问题的办法，拿出有底气、接地气的措施，不断增强自身素养，用实干向公司交付一份满意答卷；最后党员干部要干的“巧”，找对了方法、用对了巧劲，便能有效提高工作效率，以“四两拨千斤”的之功，达事半功倍之效。这就需要善于用发展的眼光研判形势，考察事物的征兆，推究事物的因果关系，把企业战略目标同解决突出问题相结合、把企业文化创新同管理体系制度建设相结合，确定进军方向，推进企业发展与创新。

以“斗争姿态”书写“时代之考”。奋斗精神既是中华民族一笔宝贵的精神财富，也是共产党人一种鲜明的政治品格，更是我们党和国家各项事业取得成功的基本经验。行百里者半九十。越是面对风险考验，党员干部就越要敢于担当，保持斗争精神，增强斗争本领。领导干部只有始终保持敢于斗争、善于斗争，敢于担当、善于担当的政治本色，才能行稳致远，取得一个又一个新胜利。这就要求我做到：发扬斗争精神，“不破楼兰终不还”。基层组织是党和国家的执政基础，也是服务群众的最后一公里，作为基层领导干部，一方面要勇于担当，将党组织的安排进行统筹落实，带领员工克服工作困难，解决群众生活困事，另一方面，领导干部做领头羊，发挥带头作用，团结一切可以团结的力量，做到心往一处想、劲往一处使，带领基层员工向“两个一百年”奋斗目标不断前行。把握斗争方向，“不畏浮云遮望眼”。共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，面对风云的变幻，需要的是战略定力；面对激烈的竞争，重要的是激流勇进，身为基层党员干部的我深知身上有知重负重、攻坚克难的使命，所以更要以奋发有为的昂扬姿态和越是艰险越向前的斗争精神，冲刺、打赢、破解基层重难点问题，有效地与基层工作难题作斗争，全心全意为基层员工群众解难题办实事，以斗争精神扛起基层干部的使命担当。艰难困苦，玉汝于成，“攻关”意识刻入脑海，在完成目标任务上下足“绣花”功夫更是必不可少，我们要将落实全会精神体现到推动高质量发展的工作安排中，全面优质完成“搬山”目标任务，为实现“一最两创、三强三优”的目标而不懈努力。

以“奉献姿态”连接“民众温度”。坚守为人民服务的宗旨，时刻走入基层聆听群众的心声，架起一座座“连心桥”是为群众办实事的保障，更是提升服务质效的关键。要想基层走得好，就要做到以下三点：带着问题“进基层”。提前梳理基层员工关心的问题，如：吃穿住行、薪酬制度、安全法规等，在走基层前做足“功课”，解决这些问题的出路在哪里？带着问题深入基层去寻找答案并解决问题，在“接地气”的同时与群众打成一片，真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工困难，正确反映和维护员工的各项权益，将实现党的主张和反映群众心声统一起来，把坚持正确导向和通达社情民意联系起来；带着责任“进基层”。牢记“守土有责、守土负责、守土尽责”，首先要提高自身政治站位，强化责任担当，自觉与公司要求对标对表，压实自身工作责任，其次提高履职能力，敢于“讲责任”，主动作为、善作善为，最后要主动学习，提升思想站位，不断用专业知识武装自己，这就要求我不能放过每一个细节，掌握问题实质、把握问题关键，对问题“把脉问诊”，全面梳理并按类施策，全力承担好“参谋部、战斗部和服务部”角色，争做公司的“坚强前哨”和“巩固后院”，竭力为大局做好服务；带着感情“进基层”。基层工作千头万绪，任务重、压力大、困难杂，许多情况听汇报听不出来，座谈会谈不出来，只有真切融入员工“柴米油盐”的日子，真心融入项目的细枝末节，才能达到心与心的交流，才会真正找到问题所“节”，了解员工闹心的“愁”，破解项目制约的“难”，从而更有效的指导基层工作。

最后，我们要以奋进赶考的姿态交出优质履约的高分答卷，答好“五个”必答题：

秉持赶考之心，答好“两个确立”必答题。立足中国共产党开拓中国特色社会主义道路的伟大实践，争做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。

立好赶考之志，答好“人民至上”必答题。始终坚持以人民为中心的发展理念，搞好能动“回应型”履职，扎实推进“五个一”实践活动，努力让每一个员工在工作岗位中感受到公平正义。

扛起赶考之责，答好“历史担当”必答题。耕好自己的“责任田”，当好岗位的“螺丝钉”，围绕局、公司党委工作大局，全力促进保障经济效益平稳发展。

挑起赶考之担，答好“干事创业”必答题。树立崇尚实干、扛旗争先鲜明导向，注重实绩，让有定力、敢担当、善谋划、重实干、守纪律的干部脱颖而出。上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当，积极营造担当干事创业的浓厚氛围。

树立赶考之态，答好“总结经验”必答题。紧密联系思想和工作实际认真检视反思，查找思想境界上的差距、党性修养上的不足、业务能力上的短板、工作作风上的问题、责任担当上的缺位，不断明确方向，打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠、全面过硬的基建铁军。（文/重庆分公司：卜军）