导师与徒弟正在签订协议

导师带徒协议签订现场

    8月25日晚，长沙地铁4号线汉王陵公园站项目举办了2016届新员工导师带徒协议签订仪式。21位2016届见习生及其成长导师和专业导师参加了此次签订仪式。

    导师带徒旨在帮助新员工树立职业理想、塑造职业道德、提升职业技能，快速融入团队。项目上此次导师带徒严格按照“双导师制”的原则开展，为每一为新员工都配备两位导师，即“成长导师”和“专业导师”。“成长导师”主要负责徒弟的职业生涯规划、职业道德塑造、职业心理疏导等方面的工作；“专业导师”主要负责徒弟业务技能的传帮带。

    协议正式签订前，项目安全总监汤贤煌就此次导师带徒活动发表讲话。他指出，导师带徒一方面，导师会为各位徒弟提供自己多年积累的工作经验，并且有针对性地对徒弟的职业规划进行指导；另一方面，导师能带给徒弟的是有限的，不能时时刻刻对徒弟进行督促指导，这就要求每一位徒弟都能够在工作中多思考，多提问。“活到老，学到老”，希望每一位新员工都能有学习的意识，能多带着问题去找导师进行请教讨论，所有的导师也要做到有问必答，以达到导师与徒弟共同进步的目的。之后，所有新员工与自己的导师在导师带徒协议上签下了自己的名字。

    最后，项目生产经理李平作了简要总结。他强调所有到项目的新员工首先应该摆正自己的心态，要把自己真正放到自己的所在的岗位上去。作为施工单位，施工的质量就是企业的口碑，所有的员工都应该牢记这一点。每一位新员工都要全身心地投入到工作中去，认真钻研，多学多问，多记录，每天都可以写写工作日志，形成自己的经验总结，日后这些都将是自己宝贵的财富。作为初入职场的新员工，大家所面临的困难很多，希望大家有什么问题可以及时与导师沟通，师徒之间平时可以互相学习，共同进步。每一件看似简单的事情要做好其实并不容易，希望每一位新员工都沉下心来，认真去做好每一件看似简单的事情。（文/隧道公司盾构分公司长沙地铁4号线汉王陵公园站：成彬莉）