局党委工作部部长吴益发表讲话

党群工作座谈会

11月16日，隧道公司邀请局党委工作部部长吴益到公司引进骨干人才座谈会暨培训会授课，他以“军工起航”到“两个排头”为主线，从五局历史、管理优势、“信和”文化、企业未来四个部分进行了深入讲解，促使学员对中建五局及隧道公司有了更清晰、更全面、更深刻的了解和认识。

16日晚，吴益利用晚上空余时间参加座谈会，为如何提高改进公司党群工作把脉会诊。隧道公司党委副书记詹畅生、装饰公司西南分公司书记潘金勇、党群工作部全体成员，隧道公司、装饰公司在渝片区单位综合线条人员参加会议。

会议上，吴益感谢隧道公司与装饰公司对党群工作、市场品牌建设作出的努力，他表示当前时期是党群工作的“春天”，但也意味着党群工作的压力更甚从前。吴益鼓励大家在本次座谈会上摆亮点、谈问题，在解决问题的同时互相学习。

各单位围绕人才队伍建设、盘活项目团队、帮助员工融入项目生活；如何建设项目特色党支部；项目宣传工作如何抓住重点、提质升级三大议题展开了热烈讨论，会议气氛活跃，大家畅所欲言，吴益对大家提出的建议与问题一一耐心回复。

吴益针对会上三大议题进行了解答，在团队建设方面，他认为综合办应在项目层面确定目标，提炼精神；唱响口号，定制考核；提前谋划、精准施策；尊重个性，善于引导；充满爱心，关注员工。在特色支部建设方面，他建议加强党小组建设，找准特点、亮点、重点进行集中打造，形成特色。在宣传提质方面，他从四个方面提出要求：转角度，从上级、社会、行业、品牌关注的角度进行选材；重策划，公司加强引导，项目积极响应；强联动，对接各级媒体，打造宣传大格局；善集成，对已有素材要总结提炼，善于整合利用。

詹畅生指出，隧道公司正处于提档升级的关键时刻，各单位应借此契机，加强宣传工作，利用内外舆论平台营造宣传氛围，唱响中建隧道品牌。

最后，吴益希望隧道公司能针对会上问题进行集中研究，以期解决基层党群队伍的共性问题。（文/隧道公司：叶一乐）