盾构分公司新加坡C715项目岗位竞聘会

8月29日上午，盾构分公司举行新加坡地铁C715项目人员岗位竞聘，盾构分公司副总经理徐长胜等领导班子、副三总师及各部门经理参会并担任评委。

竞聘会上，来自盾构分公司各个项目的21名竞聘人员通过演讲与答辩两个环节展示自己。演讲环节，各竞聘者分别从个人履历、岗位认识、竞争优势、工作计划等方面展开。竞聘者精神抖擞、自信从容，思路清晰，充分展现了盾构青年能力与风采。在现场答辩中，评委们就新加坡C715项目的具体情况向竞聘者提问，竞聘者结合自身经验对答如流。此次竞聘会后，公司还将进行第二次筛选，竞聘要求十分严格，优中选优，强中选强。

徐长胜充分肯定了竞聘者的表现，他表示，盾构分公司卧虎藏龙，经过今天的竞聘更加确定分公司未来可期。分公司有包括今天竞聘者在内的一大批有人才、有想法、肯努力的人才，未来一定会充满活力，大步前行。徐长胜还提出了三点要求，一是希望竞聘的员工努力学习，提高个人素质和职业素养。新加坡项目人员代表的不仅仅是盾构分公司、中建隧道、中建集团；走出国门，更代表的是中国形象，中华民族的形象；二是希望竞聘者对未来要充满信心。无论这次竞聘是否成功都不要气馁，要继续努力追求梦想，今天追求梦想实现梦想，明天就能为自己和他人创造梦想。三是新加坡C715项目是盾构分公司、中建隧道走向海外的第一个项目，也是中建五局地铁建设走向海外的第一个项目，是走出去扩展海外市场的排头兵，其意义重大，不容有失。

据悉，盾构分公司的人才竞聘制是一项常态化的人才选拔制度，旨在为全司员工创造公开、公平、公正、择优的用人环境，为优秀人才脱颖而出营造良好的氛围、搭建更广的舞台，为建设充满活力的盾构分公司奠定基础。（文/盾构分公司：朱云辉）