表彰文件

近日，长沙地铁6号线二标三项目荣获局2018年度“陈超英廉洁文化示范点”荣誉称号。

为认真贯彻落实集团及局机关廉政教育的相关文件精神，坚决执行企业管理制度，营造“风清气正”的项目氛围，提高人员履职意识，以廉洁促生产，推动项目持续、健康、科学发展。长沙地铁6号线二标三项目结合实际情况，以“廉洁文化促习惯”为目标，以创建“陈超英廉洁文化示范点”为抓手，坚持思想引领、作风引领，加强制度建设、氛围营造、宣传教育、监督预防，筑牢人员思想防线，开展系列工作。

一是制度立廉。项目部根据实际情况制定下发《2018年廉政建设实施方案》和《投诉举报制度》，成立以纪检委员尹业兵为组长的廉洁文化领导小组，推动廉政建设在项目的有效开展和落地实施。班子成员与分管部门逐级签订“一岗双责”责任书，关键岗位人员签订“廉洁承诺书”等，牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想，积极倡导全体员工廉洁从业。

二是阵地渲廉。设置“一牌一栏两镜”，覆盖廉洁警示标语，员工桌面摆放廉洁监督牌，设立宣传栏，宣传学习贯彻党的十九大精神和廉洁文化；设置“廉洁举报箱”和“职工意见箱”，公示各级单位的投诉举报电话，主动接受内外监督。营造浓厚的廉洁氛围，形成无形“压力”，提高大家的廉洁自主意识。

三是活动兴廉。用职工群众新闻乐见的方式开展丰富多彩的活动，寓教于乐，将反腐倡廉内容融入到项目施工生产中。联动林海社区共建共创，开展“廉洁文化进项目”启动仪式，参观长沙市廉政警示教育基地，动员项目全体人员制作廉洁文化桌牌和廉洁书签并下发，征集廉洁小故事、廉洁警示短语等，开展家庭助廉活动，组织项目党员干部家人宣读《家庭助廉倡议书》，并签署《家庭助廉承诺书》，倡导家庭成员当好“廉内助”，将廉风吹到各个角落，形成“知廉、诺廉、践廉、监廉”的全员参与廉洁氛围。

四是教育强廉。中建隧道党委书记何冬初到项目讲授《学习贯彻党的十九大精神》，盾构分公司党总支书记夏一夫与班子开展任职前廉洁谈话等。落实“三会一课”制度，充分利用党支部会议、周例会、早会、主题党日等会议、活动组织项目全体人员学习廉洁文化建设相关文件精神，观看廉洁教育警示片。节假日通过微信、短信、QQ、邮箱等载体给关键岗位人员发送廉洁警示短信，提醒大家清廉过节，轻松做人。

五是人员履廉。结合行为安全之星、“超英杯”劳动竞赛、“质量月”活动等，组织党员、纪检小组成员到现场检查标准化建设、施工生产和工程实体质量等工作开展情况，让党员充分动起来、让纪检监督员充分动起来，落实人员履职，强化责任担当，推动廉洁工作顺利开展。

长沙地铁6号线二标三项目各项工作都在有条不紊地进行，并获得内外一致好评，荣获2018年度“长沙市青年文明号”、长沙市轨道交通集团“轨道交通项目建设优秀项目部”和“安全生产先进单位”等荣誉称号，助力项目生产经营。项目部将继续齐心协力，加强廉洁工作开展落实，推动项目提速、提质发展。（文/盾构分公司长沙地铁6号线二标三项目：陈华庆）