预选会现场

杜永强点评

 

竞聘选手

评委席

 

为持续优化公平、公正、公开的选人用人机制，助力公司人才队伍建设，6月14日，中建隧道举办第五期后备项目经理竞聘暨天津地铁项目经理预选会。通过层层筛选，中建隧道各单位21名精英参加竞聘，竞聘会共分为笔试和现场答辩环节。公司党委书记、董事长杜永强等领导班子、公司机关部门负责人、分公司相关负责人出席并担任评委。

本次后备项目经理竞聘以天津地铁项目经理预选会为载体，采取笔试、个人陈述与答辩相结合的方式进行。竞聘人员从个人情况、工作履历、管理思路及个人承诺书等方面依次进行汇报，并通过随机抽取题目进行现场答辩，各评委就竞聘者汇报情况再次补充提问。

答辩完，参会的公司领导对竞聘人员进行了点评，就如何增强内部管控能力、注重商务礼仪、提升个人综合能力等方面提出要求。

最后，杜永强以“擂台、舞台、平台”三个关键词做总结发言。他表示，各竞聘者同台竞技，各展所长，这是一个比武的擂台；同时，竞聘者借此机会充分展示自我，“台上一分钟，台下十年功”，这也是一个很好的舞台；此次竞聘会公平、公正、公开，为大家打造了一个良好的平台；就如何成为一名优秀的项目经理，他从项目管理模式、四个策划、安全质量管理、进度管理、创效管理、团队建设等方面提出了希望。

项目经理、后备项目经理竞聘是公司选人用人的重要一环，现已成为常态化机制，对于不断优化人才队伍结构，提升人才队伍建设质量，助力中建隧道高质量发展具有重要意义。(文/中建隧道：欧阳平)