9月6日，中建隧道“建证匠心·红色先锋大讲堂”走进天津地铁七号线4标项目，中建隧道党委副书记、工会主席何冬初为基层项目送来了一堂讲政治高度、抓党建深度的热气腾腾的党课，并组织2020届新员工开展交流座谈会，华北经理部党总支副书记、纪检领导小组组长、工会分会主席刘卫民，天津地铁7号线4标项目执行经理李勇泉、党支部书记谢代明等共计40余名管理人员参加。

何冬初从“建证力量•红色基石”“建证匠心•红色先锋”系列方案、超英廉洁文化示范点“一牌、一栏、两镜”品牌建设、“盯三、干四、尊重其他”、“3+1”党建工作思路、创新“三维度”、六大责任体系等方面进行了讲解，为基层项目开展党建工作提供了思路、指明了方向。随后，他详细了解了项目“导师带徒”制度执行情况及2020届5名新员工入职以来的工作及思想状况，鼓励青年员工在中建隧道这个大平台上，永葆势头，勇往直前。

课上，何冬初强调，超英廉洁文化示范点是中建总公司对党的建设的重大贡献，与“超英精神”和“铁人精神”、“载人航天精神”同样重要，是中央企业先进精神和典型代表。他要求项目全员要提高政治站位，贯彻落实“尊重贡献，崇尚简单，隧道厚道，勇创一流”的隧道理念，做到党建品牌优、履约品质优、市场开拓优、经营业绩优，以高质量党建促高质量发展。

天津地铁7号线4标正处于“大干120天劳动竞赛”攻坚克难的关键时期，党支部将持续贯彻落实党组织把方向、管大局、抓落实、凝力量、聚人心、带队伍的职能，快速推进梅江会展中心南站施工进度及王兰庄站征拆协调进度，打造先锋党建及群团品牌，打造幸福地铁、标杆地铁，共创中建隧道“幸福隧道，行业排头”！（文/华北分公司天津地铁7号线4标：张欢）