为积极打造学习型组织，培养一批懂业务、勤思考、善开发的内部讲师队伍，近日，公司举办中建五局第四十七期内部讲师赋能培训（中建隧道专场），局信和学院副校长李爱芬、信和学院学院专务陈艳红，中建隧道党委副书记、总经理宋鹏飞出席培训。

开班仪式上宋鹏飞对此次培训提出两点希望：一是找准定位，“三类经理”要做短期和中长期个人定位，在自己的行业领域思想趋深、业务趋精。二是深入思考，要抓住事物发展的本质，紧跟时代，躬行实践，真正做到并做好“传道、授业、解惑”，成为一名优秀的讲师。

李爱芬以《课程呈现技巧》为主题，通过开场、控场与结场三方面，为学员们在未来授课时如何魅力开场、过程中高效控场、收尾时升华结场传授了技巧与方法，为增强学习成果，提升授课效果进行了有效培训。

陈艳红以《课程设计与开发为培训》主题，为学员们讲解了课程培训与开发的价值、原则以及课程设计与开发四步法，激发学员思考、加深学员认知，开拓学员新知。

现场除讲师授课外，培训中还安排了讲师辅导和现场演练，通过两位老师精心的辅导与帮助，为学员们课程开发提供了宝贵的意见，理清了思路、开拓了思维，补齐了短板。

此次培训还设置了积分榜，榜单主要由学员出勤、课堂表现、课题汇报、小组积分4部分组成。培训期间，严格把控学员出勤，及时更新学员成绩，学员们以饱满的热情和你追我干的精神积极参培。此次赋能培训不仅选拔出一批优秀讲师，更是将优秀管理经

验萃取及积淀，为公司高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。（李慧慧）