下午返程的大巴上，大家都在安静的闭目养神，车上显得针落有声，不知是今天的体能消耗让大家显得精疲力竭，还是若有所思的在揣摩着这一整天活动背后的道理。
　　计不旋踵
　　作为年轻血脉，无论在工作还是生活中勇气与魄力往往是制胜的第一步。在高空抓杆中，队员必须依次独立的爬上立柱，在圆盘上站稳后，双腿同时用力蹬出，双臂前伸抓住挂在前方的单杠。这个项目主要培养自己在条件不成熟的情况下勇敢决择的能力。过程中所有人都在看着你，你要承受住足够的压力，学会把压力变成动力。每一次前进都要如此，团队成员的鼓励支持赞美是你成功的前提。克服心里障碍，坚信自己的能力。面对困难要勇敢面对，那样所有困难都能迎刃而解。
　　开诚相见
　　人与人合作中最重要的前提就是信任，而信任是建立在毋庸置疑的能力与同舟共济的信念上的。信任背摔的规则时要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家，身体重心上移尽量垂直水平倒下去。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。当我们在值得自己奋斗的团队中，建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量异常重要。在背摔的一瞬间的失控状态，各种不确定因素和危险感在挑战着我们的内心。此时要排除杂念，坚定的相信你的团队一定会接住你，这时你不但要为自己的意志而坚持，还要为了团队不因为你的违规而受伤。学习换位思考，更好地理解他人。在今后的工作中理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持。潜移默化中提高自己的团队责任感。
　　集思广益
　　不过在团队协作中，不光要培养行动上默契。还要注重思维上的沟通。急速60秒便非常考验一个团队的思维上的配合，要在一个区域放着一到三十张的数字信息卡片,每一个小队有四次进入收集数字信息的机会,在60秒的时间里面按顺序把代表数字1～30的卡片拿出来。此项目若是让单人完成的话那是天方夜谭。只有整个团队将它的各种思维交流结晶，并且上下统一，步调一致，才能带来的最终的胜利。这项活动主要是增强我们队伍之间共筑成功的集体观和荣誉感。在未来的工作、合作中时刻提醒着我是否与同事保持着彼此相互尊重，在自身急着为之辩护前，能否洗耳恭听他人的意见？因为一个人的思维总是有限的，能综合团队中每个人的意见，取其精华去之糟粕，才能将团队的能力最大化。
　　同舟共济
　　最后一个项目：海难逃生，作为今天拓展活动的收官项目，它确实将团队精神升华到了一个无与伦比的位置。活动中全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的资源只有每个人的身体。每一个人的顺序都显得至关重要，根据体格、体能决定每个人在团队中的位置以及所要担当的职责，这其中就体现出了无畏的牺牲精神。首当其冲去冒险的人、甘为人梯的人、甘愿断后的人都是一个团队中最值得大家尊敬和感谢的，倘若灾难真的来临，只有这些人的牺牲与付出才使得整个团队得以生存。就是依靠这些真真切切的人，而不是一句团结就是力量的口号！此种克己奉公的无私精神着实让人为之震撼，也发自肺腑的对这些帮助过自己的人感到了深切的感恩。
　　回想起来，这一整天的活动中，我们每个小队的组长正是这种形象的写照，小组组员犯错，组长要做俯卧撑来接受处罚，每个人心里开始不是滋味，为什么因为自己的过错要连累队长。都有要冲出去替队长受惩罚的冲动。可是被教练组织了，第一，我们要遵守约定;第二，如果在企业中，你个人的犯的错误，又有多少领导会为你受到惩罚你可知道?第三，难到你替领导接受了惩罚就能过挽回过错吗?在未来的工作中，定位自己在单位的位置，增强自己的担当精神与责任意识，这最是未来需要自己学习和思考的。
　　记的教官最后说过：“拓展活动中，活动只占20％，反思却占到了80％。”现在思索良久后感觉此话确实显得冰释理顺。只有你在团队中显示出你不可或缺的价值，你才能成就出自己闪耀夺目的成就。今后工作中要尽心竭力的为徐州铁人的团队拼搏下去。为公司的发展竭诚尽智，为祖国的建设添砖加瓦。（文/隧道公司徐州地铁项目：姚博磊）