下发的“党员辅导员”文件

 

辅导员建群连点新员工

 

　　2017届的新员工发福利啦！中建隧道作为局历年就业大户，为加强对新员工的关心、关爱，辅助青年成长成才，结合局“人才队伍建设年”工作主题，公司在做好规定动作“导师带徒”的基础上，为398名新员工专属配备了机关党员辅导员，加强对新员工指导帮扶。

　　近期，机关60名党员辅导员已通过电话、QQ、微信等方式与联点新员工一一建立联系，了解他们在一线的工作生活情况。对心理落差大、思想情绪不稳定、工作适应能力差等问题进行科学、耐心地疏导，帮助其缓解压力，尽快融入团队。此次是公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的系列活动之一，旨在“机关党员强服务  当服务先锋”，让机关党员服务基层更加接地气，拓宽新员工了解机关动态、线条重点的通道。

　　中建隧道机关党员辅导员每月将与联点新员工至少开展一次联络活动，每季度末向所在党支部汇报联点情况。为保证活动有效性，公司党委每半年对党员的帮扶工作进行考核，考核结果将作为党员评先、评优、评奖的主要依据。

　　今年以来，中建隧道为新员工配备专属党员辅导员，开展党员学习月“每天十分钟  党章记心中”活动，召开党群纪检线条工作会，26家单位述职述廉等一系列卓有成效的活动，推进“两学一做”向基层延伸。（文/中建隧道：宋志娟）