天地间,有这么一群普通的人,他们常年奔波在施工一线,披星戴月,风雨兼程。

他们是平凡的基建建设者,逢山开路、遇水架桥，这是他们的责任,更是他们的使命。他们把青春和汗水挥洒在全国基础设施建设的工地上。在他们身上,可以看到几十年如一日的坚守,体会到头顶烈日寒星、脚踩砂石沥青的艰辛。他们有一个共同名字叫“中建人”。无论任何时候，中建人都将是国土大地上一道亮丽的风景。

"团"聚筑梦青年，"筑"就无悔青春

他所代表的，不只是万千建筑青年，更是四海为家，为城市筑梦的中建青年。2007年，从垫江供水项目到纳黔高速，从两江大道项目到公司机关，再到蚌五高速项目，这十年，是隧道公司发展成为中建隧道的十年，也是曾送勃无悔青春见证的十年。这些数字，串联起他的青春与梦想，也深藏着他与建筑工作的不解之缘。而在他梦想激荡的青春背后，也是中建隧道与安徽这座城市之间的青春"城"事。

"团"聚青春智慧，融入安徽之城

蚌五项目自2017年3月份开工以来，曾送勃积极组织组建项目团队，项目从十几个人发展壮大到今天的31人的大团队。项目员工平均年龄25.6岁，班子的平均年龄才30岁。在管理团队中，都是新生的年轻力量，青年居多，激情活力四射。曾送勃带领项目时刻发挥着青年突击队的作用，努力实现着项目出品牌、出人才、出效益的管理目标。恰恰突出了他的“担当”。“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”。相信在以项目经理曾送勃为代表的带领下，蚌五项目整个团队定会一往无前。

"团"聚青年之声，点亮工地之光

他是一个讲究方法的经营管理者，“心底无私天地宽”。大家伙都愿意跟着曾送勃做事。企业不仅要讲效益，更要有温度。有温度的企业才能为青年提供更好的发展环境，正是意识到了这一点，在日常的工作中，他更是一丝不苟、条理清楚。首先，他强调服务意识，要求项目所有管理人员都是为一线职工服务，不管是公司正式职工还是劳务派遣、临时外聘，都一视同仁；其次，指导员工抓好现场施工管理、抓好成本控制，追求和强调双赢的经营效果；再次，管好、控制好工程项目和参建队伍，保持劳务队伍稳定。对待劳务人员，实行五同原则：政治上同对待，工作上同要求，素质上同提高，利益上同收获，生活上同关心；对待项目管理人员，无论是自有、派遣、其他管理都纳入职工管理，实行管理人员“五同时”：同吃住、同培训、同考核、同劳动、同福利，落实人力资源三个全员覆盖：教育培训全员覆盖、绩效考核全员覆盖、职业生涯发展全员覆盖，调动起所有职工的向心力和战斗力。

"团"聚青年温度，铸就人文之星

他重视自身建设，关爱青年员工，在工作中对别人要求严格，对自己则是一丝不肯放松，不断提高自己的学历，还教导我们要坚持学习，活到老，学到老，勉励新员工要克服一切艰难，抓住机会，毕业后的五年决定一个人的一生。另外，项目上开展了导师带徒工作，他就让业务水平高的、有经验的人带徒，使参加工作的大学生在较短的时间内能快速达到独挡一面的水平。他怀着对公司的挚爱之情，细心浇灌培养公司的未来与希望。他在任何场合对自己做出的成绩机乎绝口不提，但如果谈到这些学生，他都是口若悬河、滔滔不绝，每个人的专业特长，脾气禀性，缺点不足，谈的是那么亲切，又那么准确！让你能感受到一名领导对企业未来的那份憧憬和期望之情。他自己也经常和这些年轻人谈理想，人生，事业，交流自己对企业的那份执着和热情，用他的一言一行去影响他们。从而充分调动了年轻毕业生的生产热情，形成极强的凝聚力和向心力，使他们以更大的精力投身到施工生产当中。

寒来暑往，年复一年，曾送勃把大部分的时间奉献给了工地，陪伴家人的日子屈指可数。大江南北、长城内外，在每一处的施工一线，都有曾送勃工作的身影，他是安徽蚌五项目的一面旗帜，是所有中建人的榜样，他和所有中建人一起编织着锦绣中国的交通网，奏响了中国建筑业的华彩乐章！

新时代、新征程，中建隧道蚌五项目也将肩负更多责任与使命。曾送勃表示，乘着时代的浩荡东风，聚青春之伟力，让青春志向响起来!让青春责任担起来!让青春力量强起来!让青春梦想跑起来!让无悔青春干起来!筑梦青年，"筑"就无悔人生!（文/安徽蚌五项目：曹彩娥）