导师带徒仪式现场

    7月26日，隧道公司深圳地铁9111项目举行了导师带徒签约仪式,仪式由项目经理黄两宜主持，项目全体管理人员参加。

    自新员工入职以来，项目一直密切关注着新员工的成长状况。为帮助新员工尽快适应工作环境，进入工作状态，开始追逐职业生涯目标，项目组建了以项目班子及部门经理（或业务骨干）的导师团队。并结合新员工自身意愿和实际情况，为每位新员工配备了成长导师和专业导师，帮助指导新员工树立职业理想、塑造职业道德、提高职业技能。

    会上，黄两宜代表项目对14位新员工的到来表示欢迎，并简要介绍了项目老员工及项目的基本情况。他表示，公司一直高度重视人才的选拔、培养与运用，从选苗、育苗到壮苗，均有一系列机制。关注青年成长，为有志青年提供广阔的发展空间是我们的职责所在。深圳地铁9111项目是有着良好氛围的一个项目，要将项目的优势资源和工程实际相结合，为每位新员工找准自身定位，明确发展目标，使其早日成为具备良好思想政治素质、掌握精湛专业技术知识、发挥较好示范引领作用的青年骨干人才。

    新老员工积极交流，氛围活跃，导师带徒的签约仪式将会议推上高潮。最后，黄两宜做了总结：2016届新员工是9111项目的新血液，新力量，你们要时刻谨记周勇董事长的赠言：认准目标、把握节奏、敬畏规则、坚持到底。在不久的将来，你们会走的更远，飞得更高，会有更为广阔的舞台在前方等着你们。（文/隧道公司深圳地铁9111项目：赵贵耀）