6月28日，公司渝黔铁路土建9标项目部宣布组织开展“超英杯”劳动竞赛。项目部成立了“劳动竞赛委员会”，负责劳动竞赛的开展和落实，制定了《“超英杯”劳动竞赛管理细则》，根据“劳动竞赛管理细则”在全项目部范围内每月进行一次综合大评比，根据评比得分结果，奖励先进、处罚后进。

        本次劳动竞赛秉承“以信为本、以和为贵”的核心价值观，坚守“关注社会、关注顾客、关注员工”的管理方针，坚持“企业即人、企业为人、企业靠人”的人本思想，发扬超英精神，以此增加员工在企业的成就感、成长感、归属感，实现“创新、敬业、团队、节俭”的企业精神；以施工生产为中心，以全员参与，过程控制为重点，广泛深入开展多种形式的劳动竞赛，充分发挥广大员工的积极性，进一步把广大员工的智慧和力量凝聚到项目的管理、生产上来

        这次劳动竞赛，紧紧围绕施工生产这一中心，通过比进度，创施工生产新纪录；比质量，创优质工程；比安全，创安全管理达标；比新技术、新工艺的应用，创造新型工法；比文明施工，创建文明工地；通过“五比五创”，全面提高广大员工的技能水平，进一步增强职工创新能力、团队凝聚力，促进项目生产、质量、安全形势的持续良好发展。（李建平）