初到隧道公司盾构分公司南宁地铁项目西津工区时，我和同来的十几位新员工一样，对着项目部的一切都是既好奇又有些紧张。恰巧那两天工区又在忙着百米验收，实在没有余力来对我们作工作分配上的部署，只好暂时让我们在会议室看看图纸和规范。有一天，一位领导模样的人走了进来，神情很严肃，这让我们都有些紧张，这位中年男子进来后对大家说：“这几天因为太忙，只好让各位新同事在这里学习，实在对不住，晚上大家一起开个会，宣布一下岗位分配情况。”出乎意料的是，他的语气却很亲切，毫无领导的架子，这让我们紧张的情绪一下子都驱散了。

    后来才知道，这位神情严肃，却平易近人的领导，正是西津工区的工区经理，也是我的导师——辜权山。

    师父虽然很忙，但也会不时抽出时间带着我去现场。他常常对我说：“虽然你是坐办公室的技术员，但很多图纸和技术交底里的东西，你要想理解的深刻，就必须经常去现场看一看。”即使像他这么经验丰富的老员工，依然把现场视为“不二法则”，用他的话说，“做施工领导的，最怕的就是那些运筹于现场之外，“决胜”于办公室之中的人了。”这些话都深深地刻在了我的心里。

    除此之外，师父给我印象最深的，莫过于他的“偏袒”。对员工，特别是对新员工很宽容，对自己的要求却是极其苛责。对于刚参加工作的员工和实习生，他允许我们拥有老员工所没有的福利：一个月四天的轮休，因为工期紧张，前辈们一个月只能休两天。“总要给你们一段时间适应嘛，刚踏入社会，一下子这么大的工作强度，怕你们身体吃不消”，这平凡质朴的话语尽显他对员工无微不至的关心。对他自己，除了参加各种会议，大部分时间都在办公室和工地两头跑，留给自己的休息时间却很少，更不用说休假了。同屋的舍友也跟我说：“你师父实在太强了，我上白班的时候能在工地看见他，上晚班的时候也能在工地看见他，有时大半夜也会到工地来，难道他都不休息？”

    大部分时候看到辜权山，他总穿着一件蓝白条纹的衬衫。许多人看到他的第一眼，都很难把这么朴素的他和工区经理联系起来。他的办公室也是如此，办公桌上除了等待审阅的文件，只有一台年代略为久远的联想电脑，一个茶杯，一个烟灰缸，仅此而已。但是，对于自己的员工，他从来都是慷慨大方，他常说：“现在已经过了空着肚子闹革命的年代，在生活质量上，一定要保证大家吃饱，吃好。”每遇到一个员工，他总会关心地询问，食堂的饭菜好不好吃，能不能吃饱，生活是否习惯。每一句话在夏天就是清凉，在冬天都是温暖。

    虽然辜权山对自己的员工都很照顾，也很体恤大家。但是在安全、质量、工期三个词面前，他的眼里却容不下一点渣子。他经常挂在嘴边的一句话是：“安全为本，我们要在保安全的前提下保证质量，在保质量的前提下狠抓工期。”不管是谁，要是所做的事不符合规定，都会受到他的的严厉批评。记得有一次，由于管片供应商供应的管片有几环注浆孔出现了质量问题，他马上要求停止管片供应，因为这个错误在他看来是绝对无法容忍的。

    上善若水，刚柔相济是一种能力，洗涤污淖是一种奉献。在员工眼里，“双面”工区经理辜权山恰是如此。（文/隧道公司盾构分公司南宁地铁项目西津工区：欧昌宇）