导师带徒签订协议

现场观摩学习

    7月18日，隧道公司长沙地铁4号线项目2016届的18位新员工悉数到位，为促使新员工尽快融入项目团队，项目组织全体新员工开展2016年新员工“五个一”系列活动，项目领导班子成员、青年员工代表、专业导师参加了本次活动。

    现场观摩学习：上午9点，18名新员工在溁湾镇站生产经理付俊武的带领下来到现场进行实地观摩学习，对于新员工来说，现场的观摩学习敲开了他们对现场实地认知的大门，在付俊武的详细介绍下，新员工对现场的基本情况有了初步的认识。

    新员工座谈会：在回到项目部后，为打开新员工的心扉，项目部特意安排了颜浩东、尹瑞琪、叶一乐作为青年代表与新员工开展座谈会，从生产情况到薪酬体系，从毕业的心路历程到入职前的心得体会，大家无所不谈，气氛十分融洽，在2个办小时的交心谈心中无形中拉近了大家的距离。

    新员工见面会：下午两点，项目全体班子成员落座会议室，与新员工近距离接触、面对面交流。新员工向各位班子成员进行了自我介绍，班子成员也热烈回应新员工，介绍了项目的核心力量，他们纷纷寄语新员工，希望大家快速成长。项目常务副经理柳伟则对新员工提出两点建议，一是要快速明确思想定位，尽快转变角色，褪去学生外溢，承担起工作、社会的责任；二是要快速学习成长，尽快挑起担子，保持上进心，端正态度，尽快融入项目团队。

    导师带徒签订仪式：见面会过后，新员工与各自的专业导师、成长导师结对签约，签约后，全体新员工与导师团队合影留念。

    岗前安全教育培训：最后，溁湾镇站安全总监游龙华为18名新员工开展了岗前安全培训，要求大家在工作的过程中要始终把安全放在第一位，在岗一分钟，就要保证安全60秒。

    本次项目的2016年度新员工“五个一”活动将时间压缩到一天的时间内，有效保证了18名新员工快速融入团队、转变角色，为大家快速进入工作状态打下了坚实的基础。（文/隧道公司长沙地铁4号线项目：叶一乐）

    7月18日，隧道公司长沙地铁4号线项目2016届的18位新员工悉数到位，为促使新员工尽快融入项目团队，项目组织全体新员工开展2016年新员工“五个一”系列活动，项目领导班子成员、青年员工代表、专业导师参加了本次活动。

    现场观摩学习：上午9点，18名新员工在溁湾镇站生产经理付俊武的带领下来到现场进行实地观摩学习，对于新员工来说，现场的观摩学习敲开了他们对现场实地认知的大门，在付俊武的详细介绍下，新员工对现场的基本情况有了初步的认识。

    新员工座谈会：在回到项目部后，为打开新员工的心扉，项目部特意安排了颜浩东、尹瑞琪、叶一乐作为青年代表与新员工开展座谈会，从生产情况到薪酬体系，从毕业的心路历程到入职前的心得体会，大家无所不谈，气氛十分融洽，在2个办小时的交心谈心中无形中拉近了大家的距离。

    新员工见面会：下午两点，项目全体班子成员落座会议室，与新员工近距离接触、面对面交流。新员工向各位班子成员进行了自我介绍，班子成员也热烈回应新员工，介绍了项目的核心力量，他们纷纷寄语新员工，希望大家快速成长。项目常务副经理柳伟则对新员工提出两点建议，一是要快速明确思想定位，尽快转变角色，褪去学生外溢，承担起工作、社会的责任；二是要快速学习成长，尽快挑起担子，保持上进心，端正态度，尽快融入项目团队。

    导师带徒签订仪式：见面会过后，新员工与各自的专业导师、成长导师结对签约，签约后，全体新员工与导师团队合影留念。

    岗前安全教育培训：最后，溁湾镇站安全总监游龙华为18名新员工开展了岗前安全培训，要求大家在工作的过程中要始终把安全放在第一位，在岗一分钟，就要保证安全60秒。

    本次项目的2016年度新员工“五个一”活动将时间压缩到一天的时间内，有效保证了18名新员工快速融入团队、转变角色，为大家快速进入工作状态打下了坚实的基础。（文/隧道公司长沙地铁4号线项目：叶一乐）