深圳地铁9112-1项目召开新员工见面会

项目总工邝利军寄语新同事

    2016年7月18日,隧道公司深圳地铁9112项目迎来了12名新同事,经过一天的休息整顿之后,19日晚项目部召开了新员工见面会，项目班子及部门负责人参加了此次见面会，会议由项目总工程师邝利军主持。

    自我介绍初了解

    为了缓和新同事紧张的心情，邝利军建议由项目班子与各部门负责人先进行自我介绍，并在介绍的过程中描述一下本部门的主要工作内容，希望新同事能尽快了解各部门职能。

随后由项目新同事逐个进行自我介绍，进过一番短暂的认识之后，现场的气氛变得轻松活跃，为了对他们有个更加深入的了解，项目总工邝利军请他们分享一下各自的特长，篮球、双节棍、羽毛球、书法、象棋、绘画……真是八仙过海各显神通。

    “老人”希望寄新人

    项目总工邝利军：这里是你们毕业的终点，也是你们工作的起点，这就意味着自己要独立了，你们要在以后的工作中做到“边干边学，边学边干” 在开会时学会做记录，在日常的现场施工中学会做施工日志。

    商务经理郭露：来到这里你们就是项目的新员工，不是新生，大家要尽快的转变观念，接下来项目会尽快确定导师带徒工作，同时有机会大家可以多去别的做的好的项目参观学习。

    协调经理牟小海：首先大家要先了解项目情况，平时多看图纸，多去现场学习。

    工区经理邓青山：在以后的工作中，责任心、多学习、多沟通。

    安全总监李小勇：危险到处都有，现场施工安全很重要，进施工现场要跟老员工一起。

    副总工宋绪旺：先学好基础知识，再结合现场实际情况，平日里多思考你，多问为什么。

    领导寄语说要求

    项目经理徐新宝对这12名新同事的到来表示欢迎，并对新同事在以后的工作中提出了三点要求：第一是责任心要具备，项目会不断培养大家，同时也会有优胜劣汰；第二要快速进行角色的转变，理想与现实有差距，校园与社会有差距，大家刚进入社会，肯定会有不适用，这就要求大家以最快的速度进行个人的角色转变；第三就是有困难找相关领导反映，多沟通，多交流，施工现场不仅是一个提高专业技能的地方，同时也是一个培养沟通能力，协调能力的好地方。在接下来项目部会有一系列的培训学习，让大家更加了解项目。

    最后，项目经理徐新宝给新生提出了期望，并说道：公司的发展壮大，来源于我们所创造的价值，希望在接下来的工作中大家相互学习，共同进步为9112-1项目的发展贡献自己的力量。（文/隧道公司：栗保雪）