近日，在重庆市开展的“扩面提质强基础，文化引领增素质”为主题的“安康杯”竞赛活动中，中建隧道荣获“重庆市‘安康杯’竞赛优胜单位”。

　　　公司积极开展安康杯劳动竞赛，领导班子高度重视劳动竞赛，专门召开会议讨论劳动竞赛具体组织和实施方案。围绕“工期、质量、安全、环保”四大目标，主要从“体系建设、教育培训、活动开展、标化推进及风险预警”五个方面着手，结合项目地域跨度大、施工难度高的特点，以项目生产经营活动为中心，秉承“以信为本，以和为贵”的核心价值理念，充分调动广大员工的积极性，开展劳动竞赛。获得了职工的一致好评，促进了公司经济效益和企业文化的全面发展。

　　以科学管理和安全文明施工为目标，制定切实有效的规章制度。围绕“工期、质量、安全、环保”四大目标，广泛开展“超英杯”劳动竞赛、安康杯竞赛、全国节能减排竞赛及各类技能竞赛100余场次，深圳项目荣获2016年“全国安康杯竞赛优胜班组”。推进平安工地建设，成立了总经理为首的安委会应急救援委员会和安全监督部，配置专职安全管理人员 91名，安全总监23名，推行完善体系、内宣外培、加强监督、消灭隐患、打非治违、推行预警等六个方面的举措。

　　始终坚持技术创效，倡导合理化建议。建立专门的绿色施工组织机构进行各项目总体绿色施工指导，编制了绿色施工专项方案和奖惩制度，制定了四节一环保的目标。

　　坚持民主管理，每年召开职代会，推进厂务公开工作的开展，定期组织职工对公司领导干部进行民平评议；连续6年签订《职工工资集体协商协议》，建立四大职业通道、三大晋升梯子和五大工资单元，员工收入持续保持15%以上的增长幅度。

　　公司作为五局基础设施的排头兵，始终坚持专业化和区域化，充分调动广大员工的积极性，依托重点工程开展不同主题、不同层次、不同工种的劳动竞赛和职工职业技能大赛。

　　在健全完善的科学管理制度下，劳动竞赛成为推动企业自主创新、提高企业核心竞争力、形成新的经济增长点的重要途径，同时也使职工技术技能、综合素质、经济收益得到提高，先后开展全司性的“超英杯”劳动竞赛28场次，各项目屡获业主及上级单位表彰奖励112次，获奖金额967.7万元。

　　据悉，中建隧道积极开展“超英杯”劳动竞赛。目前，已荣获“全国交通基础设施重点工程劳动竞赛优胜单位”、“全国交通基础设施重点工程劳动竞赛优胜班组”等省部级以上劳动竞赛奖项16项。公司始终坚持安全、质量、绿色、科学施工，大力提倡新工艺、工法，全面推进现代化安全生产管理、加强企业安全文化建设、重视职工安全健康培训教育。为企业发展积蓄正能量，以更加优质的工程精品回馈社会。（文/中建隧道：赵澳瑶）