新员工答疑会

 

　　8月22日，海东管廊项目借着召开完青年员工座谈会的轻松氛围，紧接着召开了新员工答疑会，在导师检查徒弟学习情况的同时，让新员工跟导师们零距离交流、学习。

　　答疑会由项目总工罗文帮主持，罗文帮在会议上讲述自己带领了好几届新生，从公司的精心“选苗”，到项目上的锻炼“育苗”，再到经过时间磨练的“壮苗”这一过程，就是新员工成长的阶段。脚踏实地跟着师傅的脚印一步一步走，努力去学，争取后浪推前浪。

　　随后，在专业知识答辩环节，导师邓斌提出第一个问题：“管廊廊体混凝土养护时间是多久？”

　　赵以雄回答：“养护时间14天。”

　　紧接着导师又提出第二个问题：“什么是地下综合管廊？”

　　汪博学回答：“是建设在城市地下，用于集中敷设电力、给水、燃气管道等公共隧道……”

　　在专业知识答辩中，新员工们都很积极，不仅回答了自己导师的定向问答，还抢答其他导师问题。一些内向的新员工们虽然没有参与答辩，但是他们表示可以去到现场实地操作，每个流程也都谨记在心。

　　不知不觉中，两个多小时的答疑会已接近尾声，新员工们表示，在答疑会上，他们不仅学到了很多知识，而且师生零距离互动，增加彼此了解的机会，并希望这样的活动能够多举办几次。

　　此次答疑会是项目“学习型特色党支部系列活动”之一，根据安排，项目后期将举办“党员讲坛”、“海东管廊自习室”等相关活动，打造特色党支部的同时，让新老员工提升自己业务水平，增强员工之间的协调与沟通。

　　最后，项目经理段强总结发言：我们项目近期是抓生产抓进度时期，所以大家更应该抽空学习，多跟导师沟通，要拥有“四心”信心、决心、耐心、恒心去做每一件事，我们的今天将是你们的明天。（文/中建隧道海东管廊项目：司桃莉）