为贯彻落实局“人才队伍建设年”工作主题，进一步完善中建五局“信和之家”建设和管理，提高员工忠诚度和幸福指数，经局工会研究决定，对在中建五局连续工作满30年的在职职工和到龄退休职工进行关怀慰问。

　　中建隧道龙洲湾项目领导高度重视此项工作，立即行动，迅速部署，应局及公司工会要求，龙洲湾项目举行了主题为“情暖老职工，工会在行动”的慰问活动，向工龄为30年以上的7位员工发放了慰问金共14000元。

　　慰问活动中，项目领导对各位老职工多年来对中建五局尽心竭力的付出表示衷心的感谢，并对老职工进行了亲切的慰问。老职工表示在中建隧道“开局之年”取得的可喜成绩倍感振奋与自豪，对工会长期以来对老职工各方面的关心、照顾表示十分满意和衷心感谢。他们将一如既往的关心支持项目工作，会继续为龙洲湾隧道建设事业发挥余热。

　　项目经理康志鹏要求综合办公室进一步发挥好联系员工的桥梁纽带作用，倾听员工的呼声，及时反映他们的意见和要求，努力解决员工特别是新职工、老员工最关心、最直接、最现实的问题，真正诚意地为职工办实事，办好事。工会组织要组织员工开展形式多样的体育比赛、文化娱乐活动，使身心得以休息和调整，更加精神饱满地投入工作。希望员工们发挥“艰苦奋斗，排除万难，力争向上”的龙洲湾标杆精神，增强克服困难的勇气和信心，用积极的心态对待生活、对待人生，向着建设大美巴南的幸福生活砥砺前行。

　　本次慰问活动不仅从精神层面对老员工进行关怀，肯定了其对企业做出的贡献和创造的价值，而且通过此种方式成功鼓励引导其他员工在五局长期发展。（文/中建隧道龙洲湾项目：伦嘉欣、曹彩娥）