截止2017年12月，中建隧道深圳地铁9112-1项目荔林站、南油西站土方开挖与主体结构已全部完成，为深圳地铁9号线西延线第一个车站主体结构全部完成的项目，附属结构相继开工。一年来，党群工作积极围绕局、公司提出的各项指标，积极推进各项工作，不断转变思想观念，完善工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用，进一步提升项目党组织的凝聚力、战斗力，为项目各项工作的完成打好了坚实基础。
　　加强党组织建设，切实发挥党员先锋作用
　　深圳地铁9112-1项目党支部每月定期召开班子会，认真落实“三会一课”制度，落实党建活动，助力项目生产。2017年度召开“四个意识”组织生活会及“回头看”活动；开展书记讲党课、重温入党誓词、党员亮身份、党员“人人上讲台”、筑梦南方大讲堂、持续学习党的十九大精神等活动10余次，发挥党员先锋队的带头作用，助力车站主体结构封顶、盾构区间始发、传承雷锋精神等活动6次，积极参加中建南方组织的“五比一促”演讲比赛，“南方杯”篮球联赛，通过“特色支部”的创建，打造西延线亮点工程，积极整合资源、合力推动地铁建设。通过“共建联控”工作平台积极与业主分公司、沿线街道党工委三方以联合开展“党建共建、联防联控”工作，开展“送清凉”活动、“与周边单位研讨降低施工影响”座谈会等活动，互助互建，合力推动地铁西延线工程建设。
　　　力行企业文化，传递幸福能量
　　秉承“内部管理塑造外部形象、外部形象促进内部管理”思路，将文化宣传常态化、并演化为工作文化。在项目部门口显要位置设置十典九章、中建信条文化墙；在办公区设立“超英精神”宣传橱窗、“陈超英安全警示镜”等；3.5雷锋纪念日组织开展公益活动，向公众传递一份正能量；3.8节组织女同胞开展踏青赏春；为提升员工幸福指数，元旦组织员工开展了户外之旅，元宵佳节、端午、国庆等节日组织聚餐活动，并在每季度末开展集体生日会活动，为大家送上项目部美好的祝福。
　　　打造学习型团队，提升专业技能
　　项目部注重青年员工培养，打造学习型组织，项目部通过“周健劳模工作室”加强员工创新精神，培养一批具有专业技术水平的地铁建设尖兵，从而提升项目部的整体素质。在青年突击队带领下，团员积极开展了丰富多彩的文娱活动，如：五四拓展活动，青年联谊活动、重阳登高健步行活动、与监理联合组织安全知识竞赛、质量知识精神等活动。每月召开青年员工座谈会，形式多样，促进项目凝聚力，全年组织培训30余次，并积极开展“人人上讲台”活动，积极参加公司组织开展的各线条专业技能比武。
　　全员参与，宣传工作常态化
　　项目部成立宣传小组，策划先行、任务到人、逐步升级项目宣传，提升企业知名度。在宣传小组成员的努力下，深圳都市频道对荔林站施工进度进行报道；南油西站主体结构顺利封顶，深圳卫视等多家媒体进行采访报道。截止12月28日，深圳地铁9112-1项目累计投稿563篇，相关网站发表395篇，其中，中建基础设施事业部发表17篇，局网发表145篇，公司网站发表317篇，外部媒体发表5篇，非媒体外部单位发表56篇，外部微信宣传18期，参与公司微信制作28期，局微信宣传2期。
　　　措施为先，创建“廉洁工地示范点”
　　重点围绕“廉洁教育、廉洁责任、廉洁承诺、廉洁防控、廉洁巡查、廉洁评价”六个方面开展创建活动，结合项目特点，发挥项目文化与资源优势，创建“廉洁活力高效，共建共管共赢”特色廉洁示范工地。通过廉洁教育专项学习计划，打造党风廉政读书角，与中建南方党委、中建隧道盾构分公司签订《党风廉政建设责任书》、《党支部工作目标责任书》；与劳务队伍、供应商、监理单位等签订《廉洁协议书》；并按照行业管理规则及流程，制定《廉洁从业风险防控指引》；开展风险点自查自纠活动；不定期约谈关键岗位人员廉洁谈话；组织员工观看廉洁视频，进一步增强落实廉洁责任的担当意识和自律意识。
　　开展多样活动，拓展员工幸福空间
　　项目工会积极开展主题活动，工会活动开展的原则是：“大众参与 广泛适宜”，活动中项目领导积极参与其中，有效的增强了与员工之间的互动，极大地激发了员工的工作积极性，提高了员工的凝聚力和归属感。同时，内外联动，争创奖项。本年度，项目获得深圳市“双优工地”称号、中建五局“五四红旗团组织”称号、中建隧道“先进基层党组织”、中建南方“先进基层党组织”、中建南方首届钢筋焊接技能大赛中第二名，“南方杯”篮球联赛冠军等荣誉，同时争创广东省“青年文明号”。
　　深圳地铁9112-1项目目前施工工期压力仍然巨大，但我们坚决克服各种困难，进一步发挥党员先锋号作用，深入学习宣传党的十九大精神，做好当前工作，为项目各项履约提供有效保障。（文/中建隧道深圳地铁9112-1项目：江致贵）