为进一步转变工作作风，规范项目管理，切实提高工作效率，3月5日，中建隧道龙洲湾隧道工程项目一分部党支部组织开展了“严格考勤，助推作风建设常态化”主题活动，严肃党内纪律，整顿工作秩序，全面加强党员干部的作风建设。

3月初，项目紧锣密鼓地推进各项筹备工作，包括考勤机器的采购设置、人员信息输入等工作，实现了覆盖全员的指纹打卡考勤管理。项目领导班子商讨决定健全考勤管理制度，更新并下发了《龙洲湾隧道工程项目一分部考勤管理制度》、《龙洲湾隧道工程项目一分部轮休管理制度》，把考勤管理制度化作为强化基础项目工作作风的突破口，促使党员干部强化工作作风，时刻牢记自己党员身份，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步引导项目每一位员工都能积极主动地将“被考勤”转变为个人的“自觉行为”。

根据施工生产实际，项目调整了员工作息时间和考勤的频次，员工严格按照规定的时间上下班；健全考勤台账，规范考勤登记、统计管理工作，通过电子信息化手段如实地记录员工的出勤情况；建立健全轮休、休假管理机制，员工不得无故离岗，切实做好轮休和休假审批工作；设置综合办公室为督查部门，不定期巡查，纠正并防止上班时间玩游戏、偷懒等不良现象。

与此同时，项目完善了考勤奖惩机制，每月将员工遵守纪律、加班工作或者是迟到、早退、旷工等出勤情况进行统计通报，且一季度汇总考核与绩效考核、评奖评优挂钩，充分发挥考勤制度的激励作用与约束作用。

此次主题党日活动，是项目党支部不断创新管理方式，充分运用电子信息化相关手段开展特色党建工作，助推施工生产经营的一次有效尝试，有利于增强了一线员工的凝聚力和向心力，激发大家积极作为、不断奋进、力争上游的工作热情；有利于强化项目作风建设，提高各线条的业务工作效能，加强项目团队建设，激发大家争先创优的积极性；有利于严管上下班纪律，规范各级党员、领导干部的行为，提升项目综合管控水平，让广大员工严肃劳动纪律，履职履责，为下一步党风廉政建设、工作作风建设打下良好的基础。

龙洲湾一分部项目书记张吉港表示，此次严格考勤管理是作为基层组织作风建设的重要举措，有利于让党员干部增强组织纪律观念，时刻牢记自己党员的身份，强化党员意识，时刻警醒并规范自己的行为，变“外在的约束”为“自觉行为”，充分发挥模范带头作用。 (文/中建隧道龙洲湾项目：张欢）