重庆轨道九号线十二标开展2017届新员工转正述职考核

6月11日上午，一场别开生面的考核在重庆轨道九号线十二标举行，项目部8名2017届新员工准备了精美的PPT，一一站上述职台，对近一年的工作、学习总结，存在的不足以及工作展望进行述职。

见习施工员刘莲广羞涩地讲道，经历了两次质检站的首件验收，一次大断面初支，一次小断面仰拱，每一次都为我积累了宝贵的工作经验。特别是第一次初支首件验收，有点小紧张，晚上六点就进洞守着，一根一根的网片盯着工人焊接，一榀拱架足足立了十一个小时，直到凌晨五点才从洞里出来，当质检站宣布首件验收通过时，突然就感到很满足！

见习安全员张力绘声绘色地描述了自己对于安全管理的认识和理解，做安全，不要怕苦，要走进现场；做安全，要认真，抓住每一个细节；做安全，要倔强，对就是对，错就是错。

提前转正的施工员窦建中用一幅幅照片展现了青岗坪车站从进场施工到基坑开挖、支护、第一泵混凝土浇筑再到车站主体施工，见证了现场施工员的坚持和汗水。“这是我的第一份工作，是为人民造福的工作，每一天我都带着‘造百年工程’的使命感和责任感严格要求工程质量、确保安全，感觉很神圣。”

项目党支部书记任继申称赞了八位新员工朝气蓬勃的活力以及对自己充分的认识，并提出三点要求，一是加强沟通，沟通消除误会，沟通达到共识，加强部门之间的沟通能取得事半功倍的效果；二是淬炼专业能力，新员工刚从学校毕业，要摆脱书本理论的窠臼，加强实践，从实践中学真功夫；三是保持空杯心态，俯下身子学习，向钢筋工学、向老师傅学、各工点之间交叉学习，永葆上进心，才能不断进步。

项目经理叶金书以自己的亲身经历讲述珍惜平台的重要性，公司正处于“十三五”发展的关键时期，需要一大批想干、实干、能干成事的员工。青年员工是公司发展的希望，公司为青年员工提供了广阔的发展平台，有着大好的发展前途，希望珍惜平台，踏实工作，努力奋斗。项目部接下来将根据员工意愿和实际情况，实施轮岗轮训，为人才培养铺路子、搭台子、竖梯子，为培养一支攻坚克难、能打胜仗的专业人才队伍不懈努力！（文/重庆轨道九号线十二标：毛玉芳）