南宁地铁4号线开展“技能考核促提高，经验分享助成长”主题活动

7月31日，南宁地铁4号线五工区与一工区联合开展了“技能考核促提高，经验分享助成长”主题活动，参与本次活动参加人数共计16人，采用盾构机操作技能笔试考核与经验交流相结合的形式，旨在提升作业人员专业素质，取长补短，互学共进。

项目副经理曹亚奇强调，要坚定不移贯彻落实党的十九大报告精神，培养一批高素质综合性的技术人才，适应新时代中国特色社会主义发展的需求；要充分发挥中建隧道盾构分公司青苗骨干朝气蓬勃的优势，加快人才建设的步伐，做好公司基础设施建设转型升级的坚强后盾。因此，曹亚奇对本次活动给予高度关注，多次叮嘱考核要严，严禁走过场，切实落实活动效果，要求工程部所有人员必须参加，鼓励机电人员踊跃报名，明确要逐步培养全面发展的高素质人才，时刻做好应对地铁行业未来发展趋势的准备。

考核主要为理论知识考试，试题包含机电液及盾构操作部分，题目避免单纯死记硬背的理论试题，而是结合五工区、一工区工程地质概况，实际掘进过程中遇到的问题、难题，有针对性的考核操作人员对盾构知识的掌握情况、以及处理问题的应对能力。

考核结束后，由两个工区互相交流学习，分享各自成长过程总结的心得体会，促进彼此快速成长，拓宽个人能力，并由项目具有十年盾构操作经验的王志冉、罗铁牛对大家困惑的问题，进行详细讲解，悉心指导。王志冉、罗铁牛表示，一定严格遵守公司导师带徒计划的规定，倾囊相授，发挥好传帮带作用，帮助新员工尽快融入工作，充分利用自身丰富的工作经验，帮助大家少走弯路。

此次主题活动展示了操作人员各自的实力，检验了各自存在的不足，激发了工作的积极性，营造了比学赶帮的学习氛围。操作人员纷纷表示，深入一线，坚守岗位，不驰于空想，不骛于虚声，以求真务实的态度踏实工作，以过硬的专业能力和专业精神抢抓机遇、迎接挑战、勇破难题。（文/南宁地铁4号线项目：张军）