开州管廊项目积极落实新员工安全专职轮岗 

为提高新员工安全意识，响应分公司实施新员工轮岗培训的要求，开州管廊项目班子于新员工进场之初召开专题学习会，学习2018年分公司新员工轮岗实施方案并组织部门讨论。

项目部结合新员工所学专业、实习经历，与分公司安全轮岗学习计划，对新员工制定安全轮岗培养目标与计划，并明确了安全总监王南凯为专职轮岗第一责任人，安全监督部负责具体落实，项目综合办公室对轮岗过程负责督导。

期间，项目安全监督部根据安全轮岗培养目标与计划，先后组织学习《新安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中建隧道重庆分公司安全生产制度汇编》、《施工现场安全防护标准化图集》等相关法律法规、制度规范等件20余份，开展培训30余次，培训课时超过40课时。

针对现场危险源，项目安全监督部定期组织新员工对临边防护、临时用电等进行安全排查，通过撰写每日小结，对新员工学习情况进行动态了解并及时完善培训计划。同时，项目还借助周检、月检、专项检查等大型活动，以实地教学的方式让新员工进一步了解施工现场的安全隐患，培养新员工的隐患排查能力。

轮岗落实后，新员工做了轮岗总结，表示安全是一种责任，更是一种习惯，新员工要做好项目的安全卫士，时时刻刻打起精神，睁大双眼，不能有一丝一毫懈怠。（文/开州管廊：程烨康）