深圳地铁13号线一工区-1项目组织2018年新员工述职考核

 

为提升新员工素质要求，加强正向激励，12月6日，深圳地铁13号线一工区-1项目组织2018年新员工述职考核，活动由项目经理徐新宝主持，项目班子，各部门负责人及新员工参加。

会上，新员工通过PPT形式述职汇报，呈现入职以来所学所获所感，对工作学习情况总结，并对工作、生活面临的困惑进行分析及对2019年工作计划和目标进行了客观阐述。导师及各分管领导进行公开式点评，分享各自从业以来的“干货”，指导新员工面对困惑应怎样处理。徐新宝首先表扬了新员工有责任担当，不怕吃苦，认真好学的“求知”精神。进一步肯定了新员工取得的成绩和进步，并强调到：“管理就是把自己的思想放在别人的行动上”，希望新员工做一个有“心”人。做好本职工作，在平凡的岗位上谱写不平凡的自己。

此次述职考核会也是项目首次“新型”考核方式，为新员工提供了一个展现自我的平台，明确了职业定位、职业目标、职业通道等多方面成长途径，项目部将秉承公开、公正、公平的原则，对新员工进行多元化考核。为地铁的快速发展做好人才储备工作，打造人才精英。（文/深圳地铁13号线一工区-1项目：苟岳会）