为纪念“五四”爱国运动100周年，继承和弘扬“五四”精神，激励和引导青年员工健康发展。4月30日，开州管廊项目组织开展“建功新时代 奋发新作为”主题青年座谈会，项目全体员工参与座谈会。

座谈会上，青年员工结合自身实际情况，踊跃发言，围绕“幸福感”、“职业定位”等议题进行交流讨论，项目领导班子在听取了青年员工们发言后，以自己的工作经验现身说法。工作经验三十四年的生产经理文桂宏分享了自己对“幸福感”的理解和定义，并给青年员工从工作到生活上面提了建议：一是把规定动作做好，低下头，沉下心，去学习；二是提高思想定位，一般员工往部门经理定位，部门经理往班子定位，做好职业规划；三是学习企业文化《十典九章》，注重社交礼仪，行为细节是加分项。

最后，项目经理罗林对员工提出几点希望：一是希望各员工不要让自己闲下来，吃苦在前，享乐在后；二是希望要学会给自己施压，有压力，才有动力；三是希望永远不要停下学习的脚步，时代在进步，社会在发展，不强大就会被淘汰。

通过此次座谈会，了解员工思想动态，拉近了领导和员工之间的距离，增强了凝聚力，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性，为公司发展贡献青春力量。（文/重庆分公司开州管廊项目部：席爽）