正习14标开展2018届新员工转正述职考核

又是一年“萌新”到来的七月，标志着去年的“萌新”经过思想上的锤炼、工作上的磨练、生活上的历练，已经塑造出一个适应社会的全新的自己。

7年26日，正习高速14标组织全体管理人员在项目会议室开展2018年新员工转正述职考核。

首先，我部三名2018年新员工依次进行了述职，阐述了自己一年以来的工作体会、思想上的转变、工作以后的得失以及不足之处；其次，部门同事、导师及班子成员陆续对三名员工进行了正反面评价；最后，三名2018年新员工根据同事们的评价进行反省和提出改进措施。

述职考核的目的不仅仅在于是否转正，而是能够加强自我认知。通过制作PPT的过程，可以思考做了哪些工作；述职的过程，可以清晰自己的学习程度；同事评价的过程，可以知道自己的不足之处。

总之，中建隧道一系列育人措施，都是为了让身为隧道人的我们不负青春、踏梦前行。（文/正习14标：沈梦琪）