新员工安全培训

导师带徒签订

新员工篮球赛

 

7月21日，九位来自全国各地的小伙伴们带着梦想与希望聚集重庆，来到了盾构分公司重庆九号线TBM项目，为让新员工以最快的速度，最佳的状态融入这个新的大家庭，重庆九号线TBM项目采取了一系列措施。

细致入微的后勤保障

“来到了项目，这里就是你们的家。”项目部吕姐的这句话深深的印在了大家的心中。在项目办公室的带领下，新员工们终于在凌晨一点钟抵达重庆，在依次熟悉了项目部的设施布置后，便是生活用品的发放，用员工们的话来讲就是，“我们没想到项目部这么贴心，连牙刷都给我们备好了！”从房间布置的干净整洁到生活用品的一应俱全，这细致入微的一切都让大家消除了身体上的疲惫，在离家千里之外的重庆，感受到了重庆九号线TBM大家庭的呵护与关怀。 

愉悦欢畅的员工座谈

7月24日，为迎接新员工的到来，也为了让新成员对项目工作有一个快速的了解，重庆九号线TBM项目开展了一次别开生面的2019年新员工入职座谈会。没有想象中的严肃拘谨，会议一开始便是领导们亲切的问候，在新员工依次进行自我介绍后，老员工们将自己的生活与工作经验，毫无保留地传授给这几位初来乍到却饱含激情的年轻人。会议过程中的氛围十分欢快，大家畅所欲言，有对新员工对未来的规划，饱含热血。也有老员工的殷殷教导，感人肺腑。最后，项目负责人田金权将“金三点”赠予九位新成员，一是实现角色转换，快速适应项目；二是树立目标，规划未来；三是学无止境，不断前行。

薪火相传的导师带徒

   7月28日，重庆九号线TBM项目组织了2018年入职员工的述职考核，让新员工感受2018年入职的员工在过去一年中得与失。此外，项目还开展了2019年新员工的导师带徒签订仪式，确定9位新员工的成长导师、专业导师和体验导师，助力新员工快速转换角色、融入团队，充分发扬导师带徒“传、帮、带”的优良传统，助力新员工早日成长为隧道公司高质量发展的中坚力量。

肆意酣畅的篮球比拼

7月25日，项目部得知几位小鲜肉都是篮球“猛将”之后，专门组织一场由新老员工的篮球赛。重庆38度炎热的气温阻挡不了他们在篮球场上肆意迸发的激情，职场上大家是共同前进，携手努力的工作搭档，而这时的他们仿佛重返校园时光，一起追逐着跳跃的篮球，共同挥洒着欢乐汗水。球赛过后，大家意犹未尽，新同事小张说道，“项目部业余生活的丰富，缓解了大家初入职场的紧张，快速拉近了彼此的距离，工作之外新老同事的相处就像相识多年的老友，十分愉快。”

精细耐心的答疑解惑

7月27日，晚饭过后，工程技术部的工作学习氛围依然热度不减，项目负责人田金权针对新员工工作初期实际作业经验不足的现状，介绍了项目工程概况，理清了新员工们在图纸全局概念上的学习思路，教授了混凝土配筋量的计算方法，解决了工作初期出现的疑惑，指引员工能够拥有现阶段适合自己的正确的学习方法与明确的学习思路。最后项目负责人田金权教导大家，“学习求真务实，工作踏实努力，定能在项目上能够取得提升与收获。”

拓展幸福空间，传承“信和”文化。为让新员工快速融入团队，进入工作状态，后期，重庆九号线TBM项目也会继续开展相关一系列举措，并且让新员工们不仅能在工作中取得收获与进步，更能体验到到业余生活的丰富，在TBM项目找到归属感，感受爱与温暖。（文/盾构分公司重庆九号线TBM项目：刘晓宁）