总经理肖玉奇签写青苗手册

拜师奉茶

为促进2019届新员工发展，使其尽快融入工作，华北分公司于近日举办了新员工三师带徒签订仪式。经理部领导班子及各部门负责人、新员工体验导师参加会议。本次仪式由综合办公室副主任胡慧主持，

会议开始，首先由胡慧宣读2018年入职员工述职考核要求以及2019年新员工导师带徒的相关规定，2018届员工朱瑛勃做述职汇报，随后曹彩娥宣贯了导师带徒管理办法，明确师徒双方的职责及义务，规定了考核评价内容和方式，宣贯了公司对于导师带徒考核结果的奖惩措施。由7位新员工分别和各自专业导师、成长导师、体验导师在青苗手册上签字确认师徒关系，拟定新员工未来1-3年职业生涯的发展目标，签字完毕，新员工们分别向各自师傅敬拜师茶，标志着师徒关系正式确立。

拜师仪式结束，7名新员工针对入司两周以来的工作感受及对日后的工作思路进行了总结，分管领导结合自己的工作经验寄语新员工。

最后，总经理肖玉奇对新员工们予以祝愿，并提出三点要求勉励大家。一是不犹豫，不后悔，选择了这个行业，这个单位，就要坚持下去，并做好每一件事，多去工地锻炼，学精业务；二是越自律，越优秀，越努力，越幸运，只有自己努力才会有收获；三是勉励大家一定要成为不负社会希冀、不负公司培养、对自己问心无愧的人，青出于蓝而胜于蓝。

合影

仪式结束后，参与人员全部合影留念，本次三师带徒签字仪式活动既定议程顺利完成，通过三师带徒仪式签订，进一步明确了导师带徒活动的意义，对三师带徒活动提出具体要求，各位导师表决，定会按导师带徒管理办法富有成效的开展好此次活动，不流于形式。各位徒弟也表示将立足本职工作，珍惜学习机会，不断提高自己的个人能力与职业素养，实现职业理想。（文/华北分公司机关：曹彩娥）