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8月21日，2019届新员工入职刚满30天，中建隧道机关开展新员工入职“满月”座谈会，公司党委副书记、工会主席何冬初、党群工作部部长谭婕、企划部、人力资源部、干部人事部副经理（主持工作）李君及机关13名新员工参加座谈会。

座谈会上，新员工就入职一个月以来的工作情况、心得体会及半年内工作规划开展交流。从分享来看，新员工有良好的学习习惯和自我总结的能力，善于在繁杂的日常工作中探索规律，不惧挑战、不怕困难，生活自律、心态积极，对自己的职业生涯有较清晰的规划。

谭婕、李君以前辈和导师的身份，希望新员工调整好心态，加快融入团队；同时要多学习、多总结，敢于尝试，不懂就问；其次要做好工作计划，有重点有安排地开展工作；再次要尊重基层，服务基层，加强与项目人员的沟通和交流，培养系统化思维。

何冬初对新员工提出三点要求：一是要培养好习惯，利用好工作以外的时间，加强学习、锻炼身体；二是要处理好专业与工作的关系、机关与基层的关系，干一行爱一行，干一行行一行，项目是建筑企业的根，树高千尺别忘了根；三是要强化自身能力建设，既要做好ABC,也要学会EFG，希望新员工加快成长，早日练就独当一面的能力，为公司发展贡献青春力量。（文/中建隧道：毛玉芳）